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七个工作日内是具体几天
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推荐答案 2024-04-07
法律分析：通常情况下，“7个工作日”指的是9天，其中包括2天的公休日。按照每周7天计算，实际上只有5个工作日。法律依据：《中华人民共和国事业单位人事管理条例》第三十四条明确规定，事业单位工作人员应当享受国家规定的福利待遇。事业单位应严格执行国家关于工时制度和休假制度的规定。
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七个工作日是
指多久
答：
法律分析：七个工作日只计算周一到周五，不计算周六周日的时间，
一共七天
。工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律...
7个工作日
到底
是几天
答：
法律分析：七个工作日就是正常上班的7天
，一般来说一个星期除去两个双休日，只有
五天
工作日了。节假日顺延。如果按节假日的话，周六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹插国家法定节假日的话，你还需要把节假日算上，7天加...
七个工作日是
多久?
答：
七个工作日只计算周一到周五，不计算周六周日的时间，
一共七天
。在我国，从1995年5月1日起普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度，“工作日”是指周一到周五，七个工作日是指只计算工作日而不计算休息日的总时间是七天，比如从周一开始算，七个工作日是指从本周一开始到下周二...
7个工作日
到底
是多少天
答：
法律分析：7个工作日是五天
。 7个工作日就是指的正常上班的
七天
，如果中间有休息日的话是需要除去，所以一个星期除去两个双休日，只有五天工作日。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间...
七个工作日内是具体几天
答：
法律分析：7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周
7天
，只有5个工作日。法律依据：《中华人民共和国事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
七个工作日是
指
七天
吗
答：
法律分析：不是。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，星期六和星期日为周休息日，因此
七个工作日
应当加上两天周休息日，
具体
指九天。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
七个工作日是
多久
答：
七个工作日是9天。周六周天不是工作日。从1995年5月1日起普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度，“工作日”是指周一到周五，七个工作日是指只计算工作日而不计算休息日的总时间是
七天
。工作日就是我们常说的上班日或者劳动日，具体的就是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度...
7个工作日
一般
是几天
答：
法律分析：通常情况下，7个工作日实际上等同于9天，其中包括周末的公休日2天。按照每周
7天
的时间计算，实际上只有5个工作日。法律依据包括：《事业单位人事管理条例》第三十四条，该条例规定事业单位工作人员应当享受国家规定的福利待遇。同时，事业单位需遵守国家关于工时制度和休假制度的规定。《中华人民共和...
七个工作日是多少天
?
答：
七个工作日是
是9天。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十...
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7到9个工作日是多少天
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