HRBP是什么?

Question

如题所述

Answer 1

HRBP是人力资源商业伙伴（Human Resource Business Partner）的缩写。其主要职责是确保公司的人力资源管理政策、制度规范得以在各个业务部门有效实施。HRBP协同业务单元完善人力资源管理工作，并提升各级管理人员在人力资源管理方面的能力。具体职责包括：
1. 人员招聘：负责服务业务单元的常规岗位（非高层管理岗位）社会招聘工作，并准确填写及整理相关的招聘数据报表。
2. 员工入职和离职管理：处理所负责业务单元员工的入职和离职相关事宜。
3. 组织及职位管理：负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护工作。
4. 培训工作：规划和执行所负责业务单元的员工培训和发展计划。
5. 绩效管理：协助业务单元根据公司的员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则。