作为经历过3次辞职的老职场人,今天给大家讲解一般公司的辞职流程。
第一步:向主管提出辞职
我通常会在确认离职的想法后,先找到自己的直接主管进行沟通。一是将自己想要离职的情况告知,二是给到他时间去向公司或他的上级汇报这件事情。得到主管的同意后,他会告诉我接下来可以和HR详细沟通后续的流程,以及他会确认由哪位同事来接替我的工作。
第二步:与HR沟通
与HR沟通是非常重要的一步。一般我会一次性和HR确认好一个月后的日期、自己剩余的假期天数、是否最后一天可以拿到离职证明、五险一金是否这个月会缴纳、最后一个月的工资是在哪天发放以及系统中是否需要发起离职申请。
第三步:整理离职资料并交接
一般上级主管会给我指定一个后续工作的交接人。那我就需要在最后一个月内将自己的工作资料、未完成工作的进度等内容整理好,交接给指定的同事。我会将所有的工作整理一个文件夹,将未完成的工作整理一个excel表格,邮件发送上级领导和交接同事,留下痕迹,并且会提前一周给到。
第四步:站好最后一天岗
在拿到离职证明前,仍然是公司的员工,所以我一般在最后一个月的时间里也不会迟到早退,会跟进和交接好自己的工作,这也是职场人的基本素养。最后一天,可以请同事吃饭或喝个奶茶,推掉工作群,拿好离职证明,就算正式辞职了。