如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说得好铁打的职工，流水的领导，这种左右串连欺负一个人的状况也不会太持久。领导的部位那么少，多的很的人眼巴巴的盯住那个位置，找他的系统漏洞呢。那样的人你无法整理，按它的这类作法，总有一天会踢到铁板，遇上更厉害的人来整理她们。因此假如你不想离开这个企业，第一种方法便是忍下去，忍到它的同盟自我破灭以后，你就可迈入事儿的转折。

方式比人强，以上的一些作法其实也不过是嘴边说说而已，大伙儿的生活压力那么大。真要耗到这些恩怨里面去，是劳命伤财的事。对自身来讲，也没什么好的结果。并且这种公司大气氛这般，你即便再待下去，也不好有哪些太好的变化。还不如就趁这种机遇，为自己下决心一个信心，再找一个合这儿工资待遇类似，乃至更佳的工作中，全身而退离开。

高层住宅尽管了解你也是被欺负的人，但事儿比较小，并且解决那一个欺负你的人，成本过高，因此她们挑选睁一只眼闭一只眼。这样的事情说明你一直在高层住宅的眼里显著比不上那一个欺负你的人关键，你自己必须思考。高层住宅和欺负你的人是同一伙的，例如亲属关系。这样的事情下，公平正义早已没用了，你喊破喉咙都不会有些人帮你。一般这种企业，是不会有长远利益的发展趋势的，你能给自己未来做准备了。

但是现实生活中也遇到过一些人，即使你离职了也绝不放过你，对你死皮赖脸，乃至追到你新单位闹的。如果遇到这种极端组织，在辞职的过程中就无法和所有人讲出自身的动向。假如感觉十分躁动不安，就隔得远远的。假如损害到自身的核心利益了，能够背地里收集证据，辞职后英勇的向相关组织举报和告发，还可以邮箱群发给公司所有的朋友告发他们的罪刑；或是能直接在网络上曝出这类行为。

Answer 2

这主要是看严重程度，如果不太严重，就可以稍微忍一下，如果非常严重的话，肯定是不能忍的，要找公司领导理论，实在不行就可以离职了

Answer 3

可能会立马提出离职申请。如果自己在公司内招到了这种不公平的对待，一般不会再继续待在里面。

Answer 4

跳槽。因为公司领导太偏心，毫无公平可言，而且这样的公司没有前途，所以我会跳槽。