www问答网
所有问题
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )
A.情境性面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.经验性面试
E.非结构化面试
举报该问题
推荐答案 2023-04-21
【答案】:A、D
根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/154nWWWd1K4nW3Kd334.html
相似回答
面试内容
类型及特点
答:
单独面试:指主考官个别地与应试者单独面谈
。
小组面试
:指多位应试者同时面对面试考官的情况,如无领导小组讨论。3、根据面试进程分类
一次性面试
:是指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。分阶段面试:可分为两种类型,一种叫“依序面试”,一种叫“逐步面试”。依序面试一般分为初试、复试与综合评...
根据面试的内容划分面试可以分为
答:
面试类型中按照划分可以分为:单独面试、集体面试、小组面试、系列面试
。个人面试:一般是指1对1进行面试,只有一个面试官来出一些问题来让你回答。面试官根据自 己的思路提问。信度效度都取决于面试官的水平。集体面试:就是指在进行应聘面试时,面试的双方,一方是由多个人组成的考官,另一方是众 多的...
面试
具体
可以分为
哪些种类
答:
5.情景面试:又叫情景模拟面试或情景性面面试等
,是面试的一种类型也是目前最流行的面试方法之一。在情景性面试中,面试题目主要是一些情景性的问题,即给定一个情景,看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中,主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。6.无领导
小组面试
:是一种...
面试
的基本类型有哪些
答:
根据面试的标准化程度,可分为结构化面试、非结构化面试、
半结构化面试
。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。根据面试实施的方式,
可分为单独面试与小组面试
。根据面试进程,可分为
一次性面试
与分阶段面试。根据面试题目的内容,...
按
面试
的进程来分有哪几个
答:
根据面试的进程,面试可分为:(1)
一次性面试
:是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试。(2)分阶段面试:是指用人单元位分几次对应聘者进行面试。根据面试题目的内容,面试可分为:(1)情景性面试:即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的。(2)经验性面试:题问一些与应聘者...
面试
有哪一些类型?
答:
大致
可以分为
以下几种:问题式 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。压力式 由招聘者有意识地对求职者施加压力,就某一问题或某一事件作一连串的发问,详细具体...
国家公务员
面试的题目
类型有什么?
答:
国家公务员职位比较多,每个部门会有自己的面试公告,面试的形式也可能有所不同,可以参考下面的介绍一、
结构化面试
与非结构化面试 根据面试的结构化(标准化)程度,面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试,是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范...
事业单位药剂师
面试
问什么问题
答:
面试分为:
单独面试
:是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式;
小组面试
:是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式;3、根据面试题目的内容,面试可分为:情景性面试:即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的。经验性面试:题问一些与应聘者过去地工作经验有关的问题。
面试
有哪些类型
答:
1. 标准化面试:标准化面试又称结构化面试。结构化
面试的内容
、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。2. 非结构化面试:非结构化面试亦称"随机面试"。主试者可以任意地与应征者讨论各种话题,或根据+同被试者提出
不同
问题的面试。非结构化面试是主试...
大家正在搜
教资面试抽的题目有内容吗
面试试讲抽到不会的题怎么办
教资面试试讲题目是固定的吗
教资面试每年的题目一样吗
教资面试试讲题目会重复吗
教师面试抽到不会的题怎么办
教资面试试讲时能拿着题目吗
教资面试抽到的题目
幼儿面试试讲题目