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五星级酒店人力资源工作发展空间大吗?待遇大概是多少?
应届毕业生 实习期和转正后的待遇怎样?
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推荐答案 推荐于2020-12-11
大,如果能做到总管的话完全优于所谓白领。
你可以把5星酒店当成一个正式的企业,在任何企业中人力资源都是蛮不错的。
至于工资和待遇在初期是比较吃亏的,略高于服务员及其他。
苦尽才能甘来嘛
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-11-28
发展空间很大,我只能这么说,每个岗位的发展空间都很大,关键是你个人的能力有多强!我听过一个例子,一个五星酒店里面的PA(保洁),小学文化的,通过自己的努力做到了分公司的经理(培训老师说的)你说空间多大?
第2个回答 2010-11-28
发展空间可以啊,待遇还是很不错。
第3个回答 2010-11-28
方法方法方法方法
第4个回答 2010-11-28
可以去尝试尝试 学习一些规范的操作 对你我未来有好处
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五星级酒店
的岗位都有哪些?以及工资
待遇
答:
五星级酒店
的分为假日型酒店和商务型酒店。酒店的部门主要有
人力资源
部(招聘,档案管理)销售部,保安部,餐饮部,客房部,康乐部,公关部,前厅部,采购部。工资
待遇
底薪最低1300元,并且必须有奖金,提成,全勤奖,而且必须包吃住。
五星级酒店人力资源工作发展空间大吗?待遇大概是多少?
答:
很不错的
,首先看你经验,经验丰富四五千不成问题的,就是不知道你能否进去。
新手的话2000多差不多
,不过也有更少的,不是星星多就是好事,四星的外资也不错
有人知道在
五星级酒店
的
人力资源
部当
人事
文员是需要做点什么?能学到...
答:
工资900元/月
,实习期满工资面议。迎 宾 员:60名,女身高1.68米以上,男身高1.78米以上,年龄18--25周岁,形象气质佳,工资面议 员工待遇:1.包吃住,员工公寓夏天壁挂空调,冬天集体供暖,24小时热水洗澡,闭路有限电视。2.员工免费洗衣,理发,美容。人事部电话:段经理0371-65393989 ...
请问
五星级酒店
里面,那个部门最好最有前途?
答:
五星级酒店
中的市场部、销售部和公关部都具有较好的发展前景。市场部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等,工资构成为基本工资加上提成和奖金,月平均工资在1万元以上。销售部负责销售酒店的产品和客房,工资弹性较大,包括提成和奖金,月平均工资在1万元以上。公关部负责处理客诉和解决问题,很...
211本科大学毕业生,进
五星级酒店
从事
人事
文员
工作
有前途
吗?
晋升通道是...
答:
只要你能进去,那绝对是有前途的。晋升:人事文员、人事主管、人事经理、人事总监 在
五星级酒店人事
就是这几个步骤,做了一段时间也可以跳到企业来,都是互通的,不过一般酒店做到经理的话 谁还去企业呀。。
在
五星级酒店人力资源
部门
工作
每月能挣
多少
钱?
答:
看你是做文员还是主任或部长咯 一般文员的话都是1200-1500 如果
工作
1-2年 1500-2200左右 主任2500+
你好!请问:有了解
五星级大酒店
一般
工作
人员和管理人员的薪水
吗?
亲属...
答:
基层
工作
人员都是3000最多这种,然后往上开始的一个阶级,类似于餐厅领班,是4、
5
千的这种。这是适用于餐厅的。
酒店
有很多不同部门,有一线部门,二线部门。一般来讲,二线部门基层员工工资比一线部门基层员工工资高一点,几百差不多。如果从一线部门开始来算的话就是前厅的基层人员比餐厅的,客房的人员...
五星级酒店人力资源
总监工资
答:
10000左右。
星级
越高
待遇
越高,另外还需要看所在地,
酒店
的性质,沿海的普遍高,外资的普遍高。
酒店工作
人员
待遇
如何?
答:
随着旅游业的不断发展,酒店行业已经成为一个朝气蓬勃的行业。无论是
五星级大酒店
还是小型客栈,它们都需要大量的
工作
人员来支撑日常运营。那么,对于这些辛苦工作的酒店员工来说,他们的
待遇
到底如何呢?对于酒店员工的待遇,首先要看具体的行业和岗位。一般而言,
五星级酒店
或高端酒店的员工待遇要相对较好...
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