俗话说，吃亏是福，但是初入职场的年轻人在职场究竟该不该吃亏了。对于这个事情我认为该吃亏，但不应该多吃亏。为什么呢？我从以下三点了，论述这个观点。
【1】年轻人，为什么应该吃亏？
年轻人在职场中，没有足够丰富的职场经验，为人处事方面也比较不成熟。所以一开始在职场中，吃亏是在所难免的。吃亏也是促使自己进步的重要途径，如果没有经过吃亏，你很难进步，很多时候所谓的经验就是从吃亏或者失败中得来的。有句话就说得好，失败是成功之母。有了失败的经验，才能更好的成功。
【2】年轻人，为什么不应该多吃亏？
年轻人不能一直依靠吃亏来成长，一个人什么事情都要往坑里踩一踩。什么错误都要自己错一遍才会成长，这样付出的代价就太重了。要学会从别人的经验里面总结，避免发生一样的错误这样，才能够用最少的时间，去做最正确的事情。小步试错，快速迭代。作为一个职场年轻人不能一直靠掉坑，让自己成长。
【3】年轻人怎样从职场吃亏中获得经验
每次职场遇到吃亏的事情，都要做好记录与复盘。每次吃亏的原因？为什么会吃亏？下次怎么样避免吃亏，都要做一个仔细的记录跟回顾。尽量在工作中养成工作日记的习惯，时常对工作进行反思。将收集到的经验，以分类记录汇总，下次再碰到类似问题之前，就可以很好避免，再次发生类似的错误，也能有效提高自己办事的效率。
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其实，年轻人在职场上没有“该不该”吃亏，只有“愿不愿意”吃亏。
在职场中有那么一些人，下班总是卡点走，任务总是按点交。他们在工作职责上的界限感很强，是我该做的就是我该做的，不是我该做的谁也别想强加。
而且，他们对于这个“应该”有自己的理解，不是领导觉得你该做就是该做。他们这么固守自己的界限，你也不能说他们不合格，毕竟他们把该完成的完成了。
你鼓励他们可以多承担一些，可以从中学习，可以利于未来的发展。态度好点的当面会表示醍醐灌顶，但是回去就还是该干嘛干嘛了；态度不太好的心里就会嘀咕这是你在给他画大饼呢，我才不傻呢！
这些人是不愿意“吃亏”的，因为工作的成就感和进步、未来的职业发展，对他们来说没有那么重要。
对他们而言，也许工作和生活的完美平衡更重要。
有加班的时间，不如去美美地吃一顿大餐或者学学插花；往上发展就意味着要承担更多的责任面临更大的压力，不如安安稳稳地做个小职员，上班打字，下班遛弯；多承担工作可能会愈发地能者多劳，不如守住自己的职责范围，你不犯我，我不犯你。
而对于那些愿意“吃亏”的年轻人来说，吃亏只是通往目标的方式之一。
他们愿意“吃亏”的背后，是愿意学习，愿意进步，愿意积攒更丰富的职场经验，愿意获得更大职业发展。
工作的成就对他们的人生来说有更重要的意义，所以那些看上去是“吃亏”的事情，在他们眼里反而是一个个不可多得的机会。
所以，不同的人在对职场“吃亏”这件事上其实是做出了不同的选择。那些觉得不该“吃亏”的年轻人，只是不愿意罢了；而那些争着“吃亏”的年轻人，他们的目标在更远处。
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1、吃亏意味机会更多。很多时候我们认为吃亏，无疑都是觉得上级什么事情都喜欢安排给我们做，一天累得要死，但是作为新人，不该一开始就埋怨，而应该调整好心态，积极主动，把每一次任务当做锻炼自己的机会，主动去思考如何把任务做好做完美，你的能力也会这样被一点点的逼出来。
2、吃亏还是一种勇气。敢于吃亏的人，他们不会去计较太多，而是心境平静，为人豁达，不会因为小事烦心。这会让他的人际圈越来越广，因为别人都不喜欢处处偷奸耍滑想占便宜的人。
3、吃亏也是一种智慧。处处让人一步，你失去的，总有一天会回报给你。但是吃亏也有原则，当涉及到原则性问题时就不要沉默，否则就是软弱。如果你已经同时承受好几项工作了，领导再给你安排任务，你应该学会拒绝，当然这需要你有效的和上级进行沟通！
总结一下，吃亏意味着机会多，吃亏是一种勇气，吃亏是一种智慧，所以职场年轻人应该吃亏，但是也不要什么亏都自己默默承担，要学会沟通，让亏变成好事，而不是真的吃了闷亏。
都说 “吃亏是福”，年轻人刚进入职场，应该树立正确的态度，不应该把额外的工作当作“吃亏”，应该珍惜老板给你的每个锻炼的机会，“吃亏”有好多好处，主要有以下几个方面：
1. 吃亏可以锻炼自己的能力
领导或老板交给你额外的工作，是对你的信任，尽心尽力干好每件事，通过吃更多的亏，你会积累更多的经验，能够快速的成长起来。小刘刚到一家企业，老员工常常将一些难干的活甩给他干，他没有以此而抱怨，他认为这都是锻炼的机会，即使加班加点也完成交给他的活，不到半年时间，他就熟悉了所有工作的流程，获得了领导的刮目相看。
2. 吃亏获得更多的发展机会
吃亏就是干更多的活，就意味着有更多的与领导或老板接触的机会，领导能从你做事的步骤，可以判断你工作的流程和思路是否正确。年轻人刚进入职场，缺少工作技能和经验，在工作的过程中，老板或领导的指点比普通的员工给你的指点更加的珍贵，一旦赢得领导的认可，领导会给你更多的发展机会。
3.吃亏可以赢得同事和领导的信任
在工作中吃亏了，这亏是什么呢？无非是比别人多做了一点事情，做了分外的事情。可是，每一个人在“吃亏”的同时，其实也得到了收获，你吃亏时，你的领导、同事会看到眼里、记在心里，赢得了他们的信任。
我们回想一下我们的成长经历，会发现，那些留在记忆深处深刻的教训多是来自“多么痛的领悟”，所以从成长的角度来说，吃亏是福，是成长必须的助推器，对于职场的年轻人来说，快速的成长离不开“吃亏”的帮忙。
一、能被人吃亏说明还能有价值。
年轻人在职场中，能够吃亏说明还能有价值，一个没有价值的人连吃亏的机会都没有，就算在职场中背锅，那也是存在的价值，能够让自己被人想到和惦记本身也是自己的能力不是。
二、吃亏才能更懂得职场的残酷。
职场无疑是残酷的，很多人认为职场都是表面的一团和气，实际背地里都是波涛汹涌，作为年轻人来说不亲身感受这些，其实很难真切的理会到，吃一次亏，什么都体会全了，职场不相信眼泪，只相信经验，吃亏才是最好的经验啊。
三、有些机会是留给吃亏的人的。
领导能成为领导，肯定不是因为傻，他们就算表面装傻，内心也是非常清楚的，谁是真的吃亏，谁是假装吃亏，谁对谁错，他们心里清楚的很，一个愿意吃亏的人，领导肯定是会多照顾一点的，在领导面前也会是有好的印象的，当有好的机会时，领导也会优先考虑那些愿意吃亏的人。
四、吃亏并不是忍气吞声，而是另外一种扬眉吐气。
人们总认为吃亏就像是证明自己弱一样，其实并非如此，能够吃亏的人其实都是有大智慧的人，甘愿吃亏，情愿受罚，才是真的有前途，当自己越来越好时，那些惧怕吃亏的人就会成为你身后被甩掉无数米的对象，那时一定是扬眉吐气的。
所以，年轻人，吃点亏是好事。