团结协作 求实奉献 奋力开拓 争先创优
团结协作 要求全体员工团结协作，与相关单位团结合作、密切配合。
求实奉献 实事求是、实实在在地从实际出发，坦诚地面对一切问题，扎实地工作，讲求实效，在员工中倡导奉献精神。
奋力开拓 公司成立初始，要求大家发挥艰苦奋斗、艰苦创业、奋力拚搏的精神产，努力开拓市场、扩大业务，不断提高公司的经济效益。
争先创优 公司需要一种爱岗敬业、争先创优的精神，需要一种比学赶帮超的积极向上的风气。 公司的管理特色是以人为本和坚持高标准。
以人为本就是充分考虑部属的利益、前途，给每个员工以充分的关注，关心照顾他们，使每位员工都能拥有良好的职业生涯的发展空间。
坚持高标准，就是把选才、用才、育才融为一体，做到“人尽其才、才尽其用”，让每个人都能充分发挥聪明才智。让员工接受严格、全面的培训，使其成为业务熟、服务好、素质高的优秀人才。 对机场——做出企业最大的贡献
对公司——与员工个人利益紧密结合，时刻关注它
对客户——提供最佳的服务
对上司——尊重、服从、理解
对下属——关心、爱护、帮助
对同事——团结、互助、坦诚、协作 企业的竞争，归根到底是人才的竞争。公司求才用人的标准是德、才、能、创。即：有道德、有才华、有能力、有创劲。精兵简政，宁缺毋滥，。
用人知人善任，用人之长，容人之短，充分调动员工的积极性，把人才放在最勇发挥其才干的岗位上。
公司对员工实行“优胜劣汰”制度，即在实际工作中不断考验、磨练、精选，对工作能力欠佳的员工实行“末位淘汰制”，培养出一支热诚、积极、主动、富有朝气、勇于开拓的专业人才和员工队伍。
公司拥有严明的奖罚制度和合理的晋升制度，让所有员工都能严格遵照执行。
用人要做到“用人不疑、疑人不用”，对下级要严格要求，充分授权，培养出肯担当、敢于担当重任的干部。 公正，即公司处理问题、执行决策过程中的公正性。公司每位员工在地位上都是平等的，不存在高低贵贱之分，在制度面前人人平等。
廉洁就是全体员工都要遵纪守法，绝不以权谋私，以职谋私，损害国家和集体的利益。对损害国家和企业利益的行为要严明法纪，坚决处理，绝不姑息。
