1.每个人的职业规划、想法、兴趣等一般有所不同，具体需根据自身情况等综合考量。
2.干了4年还在底层混，那我觉得不用多久你就要混不下去了。不知进取没
上进心，尤其是男人，这是致命伤。4年时间自己努力些，好歹能混上个小管理吧。没准再过两年你可能就要被公司清理了，优衣库的店员都是年轻人。所以趁现在替自己想想后路吧，
人无远虑必有近忧。温馨提示：以上内容仅供参考，不作任何建议。
3.如果你坚持在优衣库里干，那么你得考虑下，为什么不给你做职位上的调整也就是升职: 不外乎以下几种情况： 人脉关系没有别人好。能力与资历不够。老板看你不顺眼，故意不升你职。你得罪了别人，他给你穿小鞋 ，说你
坏话。以上几种情况，具体是哪一种，要靠你自己去调查，并要采取相应的措施，不过有句俗话说的好——选择比努力更重要！
拓展资料：
职场上无时无刻不存在着竞争，残酷性一点也不比战争差，只不过是没有硝烟，谁都想站到最高点俯视别人，但并不是每个人都能如愿，为什么你的晋升渠道越来越窄，别人却走上巅峰。职场实力也分软硬：很多人在职场上有个误区，就是认为职场上有实力就能上升，能力就代表工作能力，能力强自然就能升职加薪，而且也会等到领导器重，其实在职场，能力并不是考核员工的唯一，很多时候，我们会发现公司升职最快的不是工作能力最强的，而是最会做人的，甚至于那些能力超强的，反而会成为老板眼中的威胁人物，除之而后快。能力强的人往往缺少听话的能力，领导们恰恰重视这项能力，因为听话的人知道自己的权力来源于哪里，所以对领导非常的忠诚，大事小事都汇报，上级领导非常信任，所以提报自然会在别人的头上了。