领导是后天修炼成为的吗？想要成为一个优秀领导者的秘诀有哪些呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导是后天修炼成为的吗？想要成为一个优秀领导者的秘诀有哪些呢？

1.是的。没有人是天生的领导者。每个领导都是后天培养出来的。而且领导力其实是一个很模糊的概念，很难准确定义，但是一些大的概念是相通的。比如沟通能力、演讲能力、能力、团队管理能力等等。每一种能力都可以通过训练来提高。如果你真的想提高你的领导力，制定一个领导力成长计划。每次根据计划，选择不同的重点进行针对性的推广。一个人能力的提升是一个需要时间训练的过程，所以不要指望有什么速成的方法，但是可以用方法少走弯路。

2.提高聘用人才的能力。人才特指把合适的人放在合适的地方做合适的事。这不需要大规模的、深思熟虑的沟通。交流只是获取信息的一种手段。你需要利用各种手段，找出职位、公司、员工的信息，然后进行匹配和安排。这里最需要的是系统思考的能力，也就是说能够在公司内部建立一个整体，给每个岗位配备合适的人才。提高自己的情商与内向或诚实无关，但会自然而然地让你变得更加世故。

3.我们应该设定团队的愿景和目标，让每个人都感受到成功的诱惑。望梅止渴，画饼充饥。这就是精神的力量。想让员工为团队目标努力，就要舍得给钱。舍不得给钱却指望员工敬业忠诚，简直是笑话。激发员工的正能量和乐观精神，是管理者的必修课。情绪会传染。作为领导者，我们必须与悲观主义作斗争。一个由精力充沛、富有挑战性的领导者领导的团队，也必须乐观向上，永不服输。作为领导，不是让你去搞好关系，而是如何优胜劣汰，让团队获得最大的势能。痛苦的决定是每个领导者都必须面对的。该强硬的时候，我们不会手软。虽然可能会引起抱怨和抵制，但我们不能停止前进的步伐。

Answer 2

是的，有很多领导都是后天修炼成为的，想要成为一个优秀的领导，一定要有威严，要有实力，要有谋略，有想法，要为公司带来一定的利益，而且有关心下属才可以。

Answer 3

是的；如果想成为一个优秀的领导者，就一定要保持平和的心态，多学习，从而努力提高个人的能力，也应该尊重下属，适当的跟他们进行沟通交流，从而有效了解他们的内心所需，要制定相关的奖罚制度，有效规范他们的行为，同时也应该学会察言观色，有效增强双方之间的关系。