第1个回答 2022-07-07
刚毕业的小伙伴对于社会环境来说就是一张白纸，不管你所学的专业和你的工作是否相匹配，一切都是从零开始的。
而第一份工作做的不好，是大部分人都会遇到的情况。
有一部分人在初入职场的情况下就能很好的完成工作，建立一些良好的职场品牌和口碑。
但你观察一下他们过往的经历就会发现，他们往往有着比较丰富的实习和实践经历。
正是因为这些经验可以帮助到他们在职场的开端就能快速的上手工作。
而对于大部分没有实习或者工作经验的人而言，是没有几个人可以从一开始工作的时候就如鱼得水的。
那么，我们第一份工作做的不好的时候，应该怎么办呢。
首先我们有必要重新分析一下这份工作是否适合自己。
我们在职业选择这个环节上是否出现了一些问题。
判断一份工作是否适合自己，我们抛开获得的报酬来说，抛开获得的社会地位来说，对于我们职场新人而言，我始终认为这份工作是否帮助我们获得成长是首要的因素，而要让我们自己得到成长，离不开我们在工作过程中的心态和环境。
以下几个因素对我们成长影响至关重要。
首先是兴趣，不管是那种发自内心的兴趣也好，还是经由工作培养出的职业兴趣也好，一旦发现努力也没法获得成就感，你可能就得静下心来好好想一想，停一停了。
其次是价值观，它决定了我们是和怎样的人待在一起，适合做怎样的工作。
身为社会动物，我们没法孤立前行，当找到那些与我们相似的同类时，才能结伴抵御暴风，帮助你获得价值。
最后要看一下公司前景。
来到了社会上，我们才能真正感觉到个体力量的赢弱。
我们大部分人都只是普通人，我们的发展始终依循着社会的进程，更因公司行业的沉浮而变化。
如果一家公司发展的不好，乃至这个行业陷入了瓶颈。
第一个影响的是最为基层的员工，谁都不想刚进入公司时，就各种架构调整、各种裁员、各种预算缩减、各种人心惶惶，意味着你做的事情是会不断的变动和调整的，你没有办法安心的去钻研一件事情，你对未来将会有深深的隐忧。
当这种负面信息各种夹杂而来，即使再有定力的人都会被影响到。
综合上述三点，静下心来，冷静客观的去分析现在的工作，如果不适合自己，那就当断则断。
但是如果不是工作不适合自己的原因，而做不好的情况下，你又该怎么做呢？
我们就该分析分析是不是自己的能力上有所欠缺，还是工作方式上出现了一些问题，要抓住问题的根源，逐步完善自己。
在工作中我们一定要时刻清楚自己工作的核心内容，很多人在刚开始工作的时候，马上就投入了上级布置的任务之中，却忽视了先去了解一下自己工作的核心内容，了解工作核心是非常重要的一件事情，它有助于了解自己能产出的最重要的不同于他人的价值。
什么是工作的核心内容？
在我看来，其实工作的核心内容主要有4个特征。
第一，逻辑清晰
我做这个事情对业务的帮助是很直观的，是可以提升公司的业绩的。
在工作中有太多探索性的还没想清楚的事情，这些事情不是说完全不要做，但优先级要放低。
第二，体现价值
我参与一个项目之前，必须要了解自己工作的价值点，如果在一件事情中自己能发挥的价值很有限，就尽量的把事情做淸，只有我的工作有值得说的闪光点的时候，才会投入更多的精力去做它。
第三，投入产出比高
做一件事情前必须要评估一下投入是否值得。
花费了很多时间做的事情，在做完之后应该有很多后续的反馈。
我举个例子，我花了一周去做了一张报表，我确保业务方在未来的几个月中会去看，而不是看个两三天就不看了。
如果是临时看的东西，就要用能快速解决的方式，除非临时看的东西是非常重要的。
第四，半衰期长
对于满足以上三条的工作内容，优先选择在较长时间内都对自己有帮助的。
清楚自己的工作核心内容后，我才知道自己最应该做什么，而不容易去陷入到一些低价值的小事情中，降低我的工作效率，这对我们做好自己的工作有很大的帮助。