第1个回答 2019-11-07
面试不要想的太复杂
我面试过很多单位成功率都很高,我有朋友是做人事工作的,告诉你几点要求
1.面似的工作要适合你
2.一般会先是人事面试,然后主管或经理面试
3.第1个问题是自我介绍,如果你用英语是最好的,因为英语介绍或者交流是比较难的.说明你敢于挑战,在很多面似的人中你可以从中突显你.或给面试的人很好的影响
4.接着会问你些无关工作的问题,比如你为什么选择我们单位,为什么离开原来的单位等问题,或者问你平时的生活习惯.这些你要准备好.人事只要是问这些
5.经理主要问些关于他需要的岗位你能不能胜任.问题不会太复杂,会问你以前做过什么.你对他需要的岗位的知识会问你点.
6.你要围绕他招聘的要求来表达自己的想法
7.一个大公司很注重团队精神,也要求个人的追求精神.在面试中你要表达出来
8.最后告诉你下,如果在面试中20%的时间是面试官在说,而80%的时间是你在表述的话你的面试就成功了.不能他问什么你就回答什么,比如你对他们公司了解吗,你不能回答单单的了解,你要扩展开来多表述自己的开发.这个很重要,不然面试气份会很沉闷