医疗招聘一般考什么？

Question

如题所述

Answer 1

医疗卫生招聘考试究竟考什么呢？相信很多考生都有此疑问，一起看看吧。
一、笔试
卫生事业单位公招考试笔试的考试内容分为公共科目和专业科目，公共科目一般是指综合基础知识（卫生类），包含综合基础知识和卫生公共基础知识，其中综合基础知识占比70％，卫生公共基础知识占比30％。专业科目考试即为报考岗位的专业基础知识，如临床岗位即考临床基础知识，护理岗位考护理基础知识，临床检验考检验基础知识......
二、面试
卫生事业单位公招考试中一般是采取结构化面试，常见的有10分钟3道题，15分钟3道题，15分钟4道题这几种形式，部分岗位也会采取专业测试，根据岗位的不同分为专业知识问答、专业技能实操、病例分析等类型，也有可能结构化面试和专业测试都要进行。
以上是一般情况，部分考试会有所差别，有些考试中综合基础知识就只考综合基础知识不考卫生公共基础知识，还有因为报考人数的关系，有些岗位可能没有笔试直接面试，所以具体考试内容要以公告为主，但平时备考如果不知道该如何备考可以从这几个方面入手。

Answer 2

看公告的要求了，一般来说笔试考医学基础知识，或者专业知识，或者公共基础知识+医学基础知识，面试的话考结构化或者专业知识

Answer 3

每个地方和每个地方的不一样；但是必考专业知识

Answer 4

一、笔试、
笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
二、面试
面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。
每个地区可能有所差异，具体详询当地中公教育

Answer 5

福建医疗卫生招聘考试内容一般为：

医学基础知识

临床

护理

其它学科

面试