谈谈什么是自动自发？

Question

如题所述

Answer 1

自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。

制定目标时要协商一致，但要实现目标管理，更重要的是自我控制，这就是目标的“内部性”。

但很多人即只关注“目标管理”而忽视“自我控制”，最后还是难以实现目标管理。

因为我们一些企业管理者，强调的是上级对下级的管控，从上到下发指令、压指标，很容易忽视如何从内部动机的角度去激发员工的潜能和积极性。也就是我们的管理者总想控制下级，却忽视下级的自我控制。

一方面，要能够为自己订立可控性的目标，另一方面，要掌握所需要的信息。

比如，“利润提升20%”、“客户增加100个”，这种目标看上去很量化，并不可控，因为“利润提升20%”、“客户增加100个”，这是预期的结果，是一果多因的，除了需要个人主观努力外，客户认知度、市场竞争态势、竞争对手价格等都影响了这个结果。

而这些因素对于普通员工来说，他无法控制。可控的只能是“让客户更加满意”、“每天打200个电话”，这样的目标既能够控制，也能够做到。

Answer 2

什么是自动自发？
自动自发就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
对待工作：勤奋
工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得领导的器重，同时也会获得更多升迁和奖励的机会。
对待公司：敬业
敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终受益者确是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
对待老板：忠诚
所谓的“对待老板：忠诚”不是喊在嘴上，而是以实际行动和绩效提升“对待老板：忠诚”。如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？
别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？本回答被网友采纳

Answer 3

自动自发就是没有人要求你，强迫你，自觉而且出色的完成工作

Answer 4

就是自觉主动的意思，人家没有吩咐，自己就主动去做了。

Answer 5

谈谈什么是自动自发？自动发信息，自动对别人谈谈自己的理想