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建立公司的文化体系,以人为本、以文化人。我们常说一年企业靠产品,十年企业靠品牌,百年企业靠文化,企业文化的重要作用不言自明,像我们这样一个新公司,必须加紧构建自己的公司文化,用文化统一员工的思想,共同为实现公司的愿景而努力。
建立公司思想教育的标准化体系,有章可循、按章办事。我们在实施思想教育中行之有效的方法比如员工座谈会、职工思想动态收集等,要用公司制度的形式给予固化,定期开展、及时反馈,使员工的意见能及时发表,问题能及时解决。
从打造团队精神入手,统一思想、达成共识。通过团队培训、拓展训练等形式培养员工的团队意识,让员工突破小我的局限,更多得作为团队的一员参与到公司的运作上来。