请问制衣厂未给员工签定劳动合同以及购买社保是否违规...能否要求赔偿? 急.....在线等....

如题所述

(1)《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
(2)我国劳动法规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险。
综上所述,你可以向当地劳动监察大队反映情况,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险。
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第1个回答  2010-12-13
恩,你可以去劳动局,社保局投诉,不行的话 提起劳动仲裁
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