被安排到新公司工作后，工作年限如何计算？

Question

如题所述

Answer 1

 è¿™ä¸ªè¿˜æ˜¯è·Ÿä½ åŽŸå…¬å¸çš„一样，工龄是按照档案来计算的，只要它还属于你们公司，或者是分公司，还是哪找原来工龄计算，这个不用担心，不可能换了一个公司工作年限变成新的了，他还是按照你的原来公司，加上你的新公司来计算工龄，这个放心，不会重新计算。

国家对这方面也有考虑，包括你的保险之类的，单位都要给你接着补上，并且给你的保险进行续保，包括保险系数也要按照之前的继续。国家对保险系数要求变化了，每年强制性上浮保险系数，越来越高，这是根据算法算出你的上浮标准，所以是一年一个档，每年的保险系数都不同，大约上涨几十块钱，具体多少没有算过，查看保险之后就能知道。

具体查询保险的方法就是，输入当地人社局保险网站，然后输入身份证和密码，就可以查询到你的详细缴费情况，以及缴费多少年，多少钱，里面有多少钱，剩余多少钱，以及你的个人信息和保险情况。

保险一般是五险一金，一般私营企业没有一金，只有五险，这个也是国家强制性保险，必须缴纳的，当然有一个保险很多不知道怎么用，那就是生育保险，一般男士也要缴纳，女士也要缴纳，很多人认为男士缴纳没有用处，我老公当时缴纳了，就用到了，那个时候我们结婚后，当时我没有正式单位，然后生孩子的时候就用到了老公的生育保险，虽然报销的很少，但是也管用，所以每一个保险国家都考虑到了，所以 è¿˜æ˜¯ç¼´çº³çš„好。

工龄是分在公司工龄和以后养老的保险，就这两种，所以公司的工龄用处不是很大，这个无所谓。

Answer 2

员工被安排到新公司工作，工作年限应该以新旧公司年限合并计算。

Answer 3

不知道你计算工作年限是干什么用的，我们就以评职称来说这个年限的问题，因为评职称应该是很多单位都可以遇到的比较通用的问题。一般评职称的文件都会显示出大学本科毕业后几年可以评助理工程师，几年后又可以评工程师，包括后面的高级工程师，还是研究生又是几年后可以有资格评这些个职称，这里的年限从来没有规定过是在本公司工作满多少年可以评的，所以从通用的说法来看，工作年限是不计较你在哪个单位工作的，只要你实际参加了工作，你简历是真实可信的，与你自己的档案是一直的就可以计算工作年限。所以在你简历上体现的工作年限的计算应该是你实际的工作经历，而不是仅仅在一个单位的经历。

还有就是养老保险、医疗保险一类的社会保障制度，这些也是看你交保险的年限有多久，一旦断开了又会有一些政策需要去满足，其实这里和你在一个单位的工作年限也关系不大，不论你在哪里工作，主要是看你有没有连续去交这些费用。但是值得注意的是，不论你到了哪个单位都应该和这个单位去谈好，你的之前的保险是怎么回事，现在的公司需要考虑你的保险怎么继续有效的交费。

当然还有一些事情是要看你在本单位的工作年限的，比如有的单位分房子，是本单位的福利，他们会规定在本单位工作满多少年才有资格，或者说打分更高，更有可能分到房子。还比如说在本单位工作满5年可以带薪休年休假5天，工作满10年可以带薪休年休假10天等等这些规定，都是本单位的内部规定，你也只能在本单位说理，按照自己单位规章制度去执行。