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在服装厂做了两个月,没有保底,都是计件的,现在不做了,老板扣工资
在服装厂做了两个月,没有保底,都是计件的,现在不做了,老板扣工资和生活费合理吗?
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推荐答案 2016-07-03
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其他回答
第1个回答 2016-07-03
这是合理的,任何工厂都一样!
相似回答
没有
基本
保底工资,
只有
计件
计量工资,但是公司还要用各种指标压着
,完
不...
答:
扣工资不得超过当月的20%。而且不得低于最低工资标准
。如果用人单位违反法律规定,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造...
在服装厂做了两个月,没有保底,都是计件的,现在不做了,老板扣工资
答:
不合理
,现在
的
服装厂
都是包吃住,而且
是计件的,做
多少拿多少,扣生活费的很少很少
,扣工资
的还没听说过,不知道你在哪个地方,如果
有扣工资
的完全可以投诉他
我在厂里上
了两个月的
班
现在不
想干
了,
可是
老板
要扣除我一个月
工资
这样...
答:
不合法
。《劳动合同法》明确规定应在一个月内签订劳动合同,否则从第二个月开始应该支付双倍工资。而且因为老板超过一个月没有与你签订劳动合同,你可以随时解除劳动合同,不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的一个月工资,并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半个月的工资补偿。可以先与...
在服装厂
上班
老板
要
扣工资
我该怎么办
答:
为什么要
扣工资
呢
,没有
合理理由公司是不可以扣取员工工资的。除非是因员工个人原因对公司造成经济损失的才可以。
在工厂上班
,是计件的,
但是有
个不
成文的规定是如果半路不干了是要按...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。最后一
个月是
按照出勤天数累加日工资计算工资的。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠
工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
在服装厂
上班,老
是扣工资,
好烦!
都不
想
做了
答:
即然他老是
扣工资
。那么证明这个老板他没有尊重你的人品。那么你f也没有为他白赚钱。尽量马上离开。否则他以为你找不上工作,
在服装
城一家店干
了两个月,
压了半个月
工资,
我辞工的时候
老板
娘没说不...
答:
至于你压的
工资,
除非你比较强势,较真,能去她哪去闹。不然基本上是没有戏的。因为即时离职等于你放弃部分工资,而申请离职,在离开前你又没有结算工钱。所以这个时候你老板或老板娘说什么就是什么,毕竟压的只有半个月工钱。什么部门都不会去给你较真的,你也会反而搭上更多的钱 ...
我
在服装厂
上班了现在迟资,劳板克扣我
的工资,
我是包月4500
现在老板
要...
答:
拖欠
工资,
不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,...
工厂
计件的
工作,工厂要求我
做没工资,
范围之外的活,并且不干还罚钱...
答:
这种活可以算在加班费里,既然
是计件的,
就按数量算工作,多余的活算加班。
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