我签了一份每天工作八个小时的保安工作，但它实际工作是12个小时，是不是公司已经违约了？

Question

如题所述

Answer 1

我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时，每周不超过四十四小时的工作制度，企业安排十二小时工作涉嫌违法，工作了十二小时却算作十一小时同样不合法。
《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

这个超过劳动合同的工作时间，这个是属于加班了，自己可以和公司沟通，加班费还有就是加班时间也是有法律规定的不能超过限度，自己的权益也是需要争取的，不过现在要考虑公司会不会按照规定去配合了，否则自己还要考虑后续的工作。

Answer 3

公司违约。劳动法规定，劳动者每天工作8小时，每周40小时。

Answer 4

肯定违约除非它给加班费，否则就是违约

Answer 5

对的，如果他出了加班费的话就不违法