面试：再工作汇报后，领导批评了你，因材料中数据错误，但数据不是你做的是小王做的，你怎样和领导解释？

Question

如题所述

Answer 1

本人认为，不要过多地解释，因为领导也许知道数据不是你做的，况且是工作汇报后批评的你，而不是当众批评。但是这个事情是由你负责的对吧？领导只会批评负责人。过多的解释，领导会认为你是一个不勇于承担责任的甚至是善于推脱责任的人。只要说，是我工作没做好，还让您费心，以后会更加细心的，请领导放心。然后私底下跟小王沟通，告诉他领导因为他数据做错而批评了你，而你没有指出是小王的错误，希望小王以后工作能认真些，大家只有都配合好，领导才会更信任我们。并提醒自己在以后小王交过材料后要认真核对。

Answer 2

你应该坦率地向领导承认自己的错误，就说：“由于我的工作疏忽，没有核实小王作出的数据是否正确，导致今天的工作失误，今后我一定会在工作中认真细致，尽量避免类似的错误发生。。。”

Answer 3

首先应该虚心接受领导批评，庆幸自己的错误被领导指出。应该向领导解释：对不起，是我工作粗心，以后多加注意，以后一定要做到每一项事实、每个数字、每项工作核实清楚、准确无误。