公司社保缴纳操作如下：
线下流程：
1、开户；
2、增员；
3、确认缴费基数；
4、缴费。
网上流程
1、将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。
2、首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。
3、打开申报表报送信息界面，选择税费所属期，在申报表下拉框选择社保费申报，点击添加。
4、因社保包含五项，社保费申报表需要添加五次。
5、添加完成后，点击后方的申报，进入申报界面，选择核定社保号，及单号，核对金额后点击申报。
6、申报完成可以返回申报信息报送界面，点击缴款，选择三方协议扣款或银行端查询缴款。银行端查询缴款需要打印缴款单，到银行去办理缴款。
1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。
4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
公司缴纳社会保险的流程是：
1、公司在社保局开户。
公司需在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后领取《社保登记表》。
社保开户所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、税务登记证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
2、公司为员工办理社保。
所需材料包括：营业执照副本复印件、税务登记证、法定代表人身份证复印件、公司开户行的开户许可、社会保险参保单位人员登记表、《劳动合同》复印件、参保人员身份证复印件、公司需缴纳社保的员工上月工资明细表。
公司将申报材料拿到社保局核定窗口，工作人员会给社会保险费申报核定表。
注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、社保增减员
公司在发生人员变动时，每月都必须把公司新增的员工添加进公司社保账户中，并且把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。社保账户是独立账户，增减员的操作必须在账户中进行。
4、确认缴费基数
在为员工缴纳社保的过程中，公司需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
5、社保缴费
如果公司与社保管理机构散发签订六银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。没有采取上述方法的公司，可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。