新修订的《湖北省人口与计划生育条例》,主要是为了提倡适龄婚育、优生优育。所以明确的延长了产假和陪产假,只为给女性足够的时间进行休养,陪产假的延长是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。
1、产假 条例中明确的规定了只要符合生育规定的妇女,除了可以享受国家固定的98天产假以外,适当的增加了60天的奖励假,所以现目前湖北省的产假天数为158天。
2、陪产假 在女性休产假期间,其丈夫也是享有一定陪产假的,主要是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。而湖北省的陪产假从前期的7天延长至15天,即半个月的时间。陪产假是可以一次性休完的,如果说不想连续休完的话,可以结合自己的实际情况多次休假,具体的由用人单位与职工根据实际情况商定。
3、育儿假 符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以各自享受育儿假各10天。假期为工作日,不包含节假日。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
4、婚假 符合法律规定结婚的夫妻,可以在享受国家规定的婚假外延长婚假,具体办法由所在地域规定为准。增加的婚假为工作时间,晚婚晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
5、护理假 对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。