www问答网
所有问题
你好!我是一名实习护士,因旷工一个月护理部不给排班让我回学校拿证明,证明为什么不上班。但是学校让我
你好!我是一名实习护士,因旷工一个月护理部不给排班让我回学校拿证明,证明为什么不上班。但是学校让我写请假条。这样可以吗?
举报该问题
推荐答案 2015-03-09
一个月,请假条最长一周,写病假还得续请。
追问
那我可以直接写原因拿给学校盖章,拿回医院可以吗?你觉得护理部会接受吗?
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/15dG1535nGdGnG3nd54.html
其他回答
第1个回答 2015-03-09
可以
相似回答
实习护士旷工
几天回退
回学校
答:
实习期间需要遵守医院的规章制度和职业道德准则,如旷工等行为会被视为违反规定,医院有权终止实习合同
。因此,实习护士应该认真对待实习机会,避免旷工等不良行为的发生。
我
实习
期就请假
旷工,
我该怎么办?
答:
1、旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度
,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度...
如果我
旷工
自动离职公司
不给我
开离职
证明
怎么办?
答:
单位应当向你出具解除劳动关系证明书。
建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报
。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包...
关于员工
旷工
被辞退问题,还
让我
回去填写离职申请书,我不去有
什么
问题...
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的...
我之前在公司工作,后来我自己
旷工
离职,公司却说
让我
回去交接工作(自动...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
休病假之后单位要我出具复工
证明,
我该怎么办?
答:
单位的确是不想承担责任,但是也不能违反劳动法,所以要你开医院证明是正常的。你现在可以和单位协商或者在劳动调节部门主持下和单位协商。如果协商不成,你现在可以收集单位非法的证据,提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼,但是这样是你不打算在单位做的前提下。中华人民共和国劳动法 第二十六条 有下列情形...
...
个月
上个星期矿了一天工 第2天去上班班长
不让我
上班了 我要求结工...
答:
首先你旷工是你不对,但这并不能成为克扣你工资的理由。你先找单位交涉,如果还是不给你,你可以去当地劳动监察部门投诉,他们受理后20天内必须给你答复的,万一劳动监察解决不了,你就只能向当地法院起诉了。起诉之前你是必须要到劳动仲裁去投诉的,这是必要的程序。
我是
自己
旷工不
做的
有一个月
了会来后公司说要我等一个月才给我办离职...
答:
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某...
实习护士
实习8
个月
能不能终止实习
,学校
说必须实习10个月提前走得话就...
答:
都是这样的,没有关系就实习完。有关系的话直接找学校的主任盖个章医院便同意盖章。实习10个月也利于护士资格证注册,现在注册都要
实习证明
和实习手册了、
大家正在搜
相关问题
求职就业
求职就业。
求职,就业过程中注意哪些问题
求职如何避免就业陷阱
在求职就业找工作的时候,用一句话来概括自己,应该怎么说?
求职就业
有关求职就业
关于求职就业的问题