• 所有问题

    • 保险代理人晋升计划

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2021-04-27

    2016财年最新菁英/金领（HA/GA）招募计划出炉：
    ❶长达18个月的津贴期，前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000/月，一年半的津贴共16.9万。
    ❷一位优秀新人，入司18个月即使没有晋升，只是每月完成津贴，他/她的收入就是36万起。
    ❸假若他/她用最短的时间晋升，一年半的收入轻松60万+。
    所有津贴制度，将写进2015年12月1日签约后的每个新人的代理合同中。如果您足够优秀也足够勤奋，也都那么拼了，为什么不换个平台给到自己呢？请考虑转换事业跑道的朋友联系我

    扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    人寿保险人员晋升演讲及3年的规划我是一名寿险人员,做了半年,我晋升了...答：最近中美大都会引进了“寿险规划师”这个全新的概念，太平人寿也将一线的寿险代理人送到清华，意在培养具有注册资格的“理财规划师”，保险行销开启个人金融理财的“规划师”时代。“寿险规划师”这个全新的概念由中美大都会人寿带进国内寿险市场，这不仅是个新的名词，也将会是个全新的职业。从“西点计划...
    中国人寿代理人如何升级答：需要通过考核。保险代理人从业务员职级晋升业务主任一般是佣金和件数的考核，以中国人寿为例，业务员晋升业务主任需要新单佣金（FYC）1200元，新单件数2件。具体情况以你所在单位的规定为准。
    保险代理人晋升计划答：2016财年最新菁英/金领（HA/GA）招募计划出炉：❶长达18个月的津贴期，前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000/月，一年半的津贴共16.9万。❷一位优秀新人，入司18个月即使没有晋升，只是每月完成津贴，他/她的收入就是36万起。❸假若他/她用最短的时间晋升，一年...
    保险公司增员晋升主管答：如果是外勤，也就是保险代理人，那么按照各个保险公司的基本法增员，提高业绩就可以晋升为主管。内勤就要看你为人的能力，同时还要看领导的欣赏。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
    在保险业怎样快速晋升为领导干部?答：首先得找一家新公司，在你的所在地所成立的新公司，新公司对于新人的培养力度很大，而且职位空缺多，是快速晋升的首要条件。像有些运作很成熟的保险公司就不要考虑了，没个五六年，虽然感觉一直在升职，但也就是从虾兵到蟹将 第二，做单 第三，增员 做单的目的是为了增员，每个人都愿意跟着成功者...
    保险代理人为什么要晋升?答：保险代理人晋升的原因有很多，以下是一些可能的解释：提高收入：晋升可以带来更高的职位和更高的薪酬，从而增加保险代理人的收入。拓展人脉：晋升可以扩大保险代理人在公司内部和行业内的社交网络，结识更多的高端人士，为未来的业务发展打下良好的基础。提高声望：晋升可以提升保险代理人在公司内部和行业内的...
    我是保险代理人,为什么要晋升?答：2、对于企业，是需要管理人才的，晋升就是开发管理者的有效途径，再者内部晋升的管理者的忠诚度远高于外聘者，而且也是知根知底，团队的接纳程度与融合度都会又快。1.代理人需要赚钱，保险公司也需要赚钱2.扩大渠道是企业发展的必要条件3.保险销售采用代理人制度而非传统企业那样的雇佣制总结上面三点可以...
    保险代理人快速晋升视频时间 8:30
    新华保险业务晋升条件答：对于他们有人数的要求，必须是至少5人，他们的佣金合计至少是6000元。我这里指的都是维持的条件。关于晋升性质一样，指标不同。因为主任属于管理系列，所以他赚的钱会比销售系列多的多。例如：长期服务津贴、主任责任底薪、主任管理津贴、主任年度管理分红、育成奖、营业组继续率奖等等等等。新华保险营销员...
    大家正在搜
    保险代理人和保险经纪人的区别保险顾问和保险代理人保监会保险代理人新规定保险晋升计划和发展目标保险代理人好做吗怎样成为保险代理人保险代理人是什么所有保险代理人网站保险代理人平台
    相关问题
    我是保险代理人，为什么要晋升？
    中国平安的代理人晋升机制，中国人寿的晋升机制，有谁可以详细分...
    如何成为一位出色的保险代理人?
    我是刚入保险行业的新人,职业规划该怎么写?
    保险公司人员为什么要晋升
    平安保险公司从新人有机会晋升到管理组么？
    如何成为平安保险代理人?具体需要什么工作水平？以及如何发展？
    保险代理人七月增员和八月份规划