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    • 劳动合同法,厂方主管不要员工工作怎么办?

    如题所述

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    推荐答案   2014-08-17

    【1】根据《宪法》第42条，公民有劳动的权利和义务·。

    【2】厂房主管不要劳动者工作，

             åŠ³åŠ¨è€…应该向主要领导询问，不让工作具体原因，要求给与分配适应的工作。

         ï¼ˆå¯¹è¿™æ¬¡è°ˆè¯ï¼Œå¯ä»¥å–证，录音，或者录像等）

    【3】如果单位仍然不分配工作，劳动者带着证据，可以申请劳动争议仲裁。

             è¦æ±‚辞退工作。并且得到经济补偿金。

    【4】要求单位按照《劳动合同法》第38条，第46条，第47条，

             

             æ¯æ»¡ä¸€å¹´æ”¯ä»˜ä¸€ä¸ªæœˆçš„经济补偿金。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-08-17
    不让员工工作，等于剥夺了员工劳动的权力，侵害了员工的合法权益。
    员工有权要求提供工作岗位，否则可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与工厂的劳动合同，并有权得到已工作期间的经济补偿。
    第2个回答  2014-08-17
    你好，可以去申请劳动仲裁，要求给予经济赔偿。追问

    补偿多少

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