比如说,要好多万, 技术的话 我准备学2年电脑。 还有是不是要日语1级, 等2年后我绝对1级了,日语。 还有什么条件 告诉下,证件 我基本全知道了。
打错了, 没问钱, 钱不缺。
去日本打工的条件:日本研修签证、特定技能签证、基本上日本所有的招聘项目都是吃住自理的、面试成功后需要进行日语培训、面试通常是日本雇主当面面试、有大专以上学历且有一定日语基础有机会以国际人文签证出国打工。
1、 日本研修签证、特定技能签证,对学历没有什么要求
拿到日本的研修签证与特定技能主要从事的工作都是一些相对简单,对技能要求不是特别高的工种,比如生产线工人、搬运工等。这样的工作岗位只要你肯吃苦,工作勤奋,基本都能够胜任,当然,如果你干过类似的工作自然是更好了,但即使没有做过,也可以很快上手。所以,这部分工作学历并不重要,重要的是做工作的态度,日本雇主看的是态度不是学历。
2、基本上日本所有的招聘项目都是吃住自理的
房间是1-2个人一个房间(部分会社一个房间4个人),其中住宿方面日方安排每个月扣除房租1-2万日元不等,在宿舍能做饭,吃饭自理(部分会社也会提供米面和蔬菜等),每个月会扣除保险年金等3万左右日元不等(会社不同的话所扣的比例也是不同的,合同期满回国会返还一部分年金,公司可以免费协助办理厚生年金费)。
3、 面试成功后需要进行日语培训
在所有面试体检合格后,通过的工人需要参加3个月的日语培训,培训的目的主要是为去日本后工作中同日方管理人员交流做准备。培训的难度不大,只是简单的常规交流用语,不会特别难学,只要按时上课,认真听讲,通过是非常容易的,不要有什么心理压力。
4、面试通常是日本雇主当面面试
日本劳务面试同新加坡不同,新加坡是可以视频面试的,但日本方面的出国劳务面试通常是雇主亲自到我国场进行面试,大部分时候会在大连或者山东。
5、 有大专以上学历且有一定日语基础有机会以国际人文签证出国打工
日本工作签证类型可以续签还可以带家属,薪资水平是月薪18-20万日元左右,通常比研修签证要高些。一些有特定技能的工作签证是不收取任何费用的,如计算机编程等。
其一为专业能力。
他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。
其二是语言能力。
不仅仅包括日语,流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。
其三是交流能力。
报连相的关键,是要找到正确的人,用正确的方式,去谈论应该谈论的事情。
所以,报连相之前,情报要收集完整。日本人尤其尊重"现场"的反馈。有效沟通的第一步,是走出去把问题搞清楚。
而什么问题找谁去谈,取决于公司的权利分配。需要注意的是,日本人职场的正是沟通渠道(一般是 email )是严禁越级的。
其四是诚信。
不要说谎,不要承诺你做不到的事情,不要说没有根据的事情。不知道就说不知道,搞不定就说没把握。
其五是敬业。
交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。
日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街?只有银行等少数地方可以做到。或者,是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。
其六是职场和人际关系的礼仪。
比如旅行回来要带小礼品,请假不用说明具体的理由等等。
这个一言难尽,慢慢来。
其七是职场 pk 。
日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心,虽然没有明确的惩罚,但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。
所以,遇到不负责任的指责,首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导,然后出示明确的证据(还记得第四条?),最后看看能否寻求共同的利益点。
一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。
以上应该不仅仅在日本有用,在哪里能做到这些,也是个不错的员工了吧。
出国去日本签证必不可少,有2种签证方式,一种是日方聘你工作:
1、日本方面总公司发给你的邀请函。就是日本公司给你发出赴日工作的书面邀请。内容为:我们决定邀请你***先生,在什么时候来日本**公司工作,工作期限为?年。然后与你签订合同(可以邮寄)。
2、由聘请或雇佣单位向当地的日本入国管理局提出申请,即申请你的入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局核准后,发给你《在留资格证明书》。
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