HR是有很多种的，HR自身精通人生职业规划，一般换岗都是在六大模块中进行选择，又或者是猎头。可以跨行但不会跨岗，换后还是HR。HR的工资并不低，其实工作量相对其它岗位也没有那么多，但压力极重。你之所以会那么感觉，其实是因为你还不是HR，你所在的公司虽然挂出了人力资源部，但让你做的基本是行政人事级别的工作。大量的杂事以及基本事务性工作，而且你不是专精一个模块的工作，自然很累了。你可以拿你的工作和行政人事专员进行对比，行政人事专员可没资格自称HR。 来自职Q用户：匿名用户
看你男性女性，个人觉得，男性一般换到咨询培训职位，女性一般换到行政工作或人力服务公司高层管理。人力职位一般是人力专员、人力主管级经理、人力经理、人力主任级总监、人力副总监或人力副总裁和人力、薪酬和绩效执行副董事长。
可以通过网络了解职场信息和职位需求，如：百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等，也可以考编制教师、公务员等。
个人觉得电子证书方面，强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为重要。供参考。
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