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公司底薪2480公司没班上一个月就上了23个小时工资怎么发?
如题所述
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推荐答案 2020-04-16
这个最主要看公司有多少人,公司有多大的实力,如果公司人多的话,要发80%的底薪的,这个劳动法有明确规定的
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http://www.wendadaohang.com/zd/1A11dd551G5ndG4GAnd.html
其他回答
第1个回答 2020-04-16
那就得看单位政策了,有的工资包是按季度拨款的,这样工资可以调到城市最低标准,如果工资包按月的,就只能按绩效或者按天了
第2个回答 2020-04-16
一天班,无所谓了,如果是每周双休,一个月去掉8天,每天大约100元。
第3个回答 2020-04-16
这要看公司怎么规定的了?没有实力的公司,可能让你在家放假休息,不发工资,有实力的公司一般给员工发放最低生活费
第4个回答 2020-04-16
这种情况下,公司要给员工发生活费。
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2480
的
底薪怎么
算
工资
答:
法律分析:法定节假日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75÷8×加班小时数×3
。休息日加班如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2。平日加班,应当支付1.5倍工资:月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
再上海达丰电脑作业员加班工时85
小时
,
工资
能发多少,
底薪
是
2480
答:
工作日加班:工资=加班时长×薪资×1.5
。双休日加班:工资=加班时长×薪资×2.0。节假日加班:工资=加班时长×薪资×3.0。你可根据上面公式进行计算,这是劳动法规定的,每个企业都必须遵守。
底薪2480
超时工时67
小时
应该拿多少钱?
答:
因为除了底薪之外,你说的是超时工作了,67
个小时
超时工作的这段时间属于加班,你应该说出你们的加班费是怎么计算的,然后拿你的底薪加上你的加班费,就是你应该拿的钱数。
我想知道
底薪
是
2480
元/月,做2天休1天.加班费
怎么
算?
答:
你不管她的底薪是多少,你也不管做几天休息几天。每天干活只要超过八小时以外的都是算做加班的
。加班平常加班,按1.5倍工资,支付周六周日按照双倍工资支付,如果遇到国家法定假日按照三倍工资支付。
我就想知道现在
2480底薪
上海平时加班
一个小时
多少钱,说钱数不要过程...
答:
2480底薪
的话,平时加班是按照1.5倍
工资
计算的,加班
一小时
的话大概是21.38元。周一至周五每小时加班费:2480÷21.75÷8×1.5=21.38元 周六周日每小时加班费:2480÷21.75÷8×2=28.51元 国家法定节假日每小时加班费:2480÷21.75÷8×3=42.76元 ...
底薪
2590
一个月上了
320
个小时
可以拿多少钱?
答:
节假日每小时加班费=底薪2590÷21.75天÷8小时正班×3倍=平时每小时加班费44.6553元 现在我们就假设你节假日没有加班,每个星期六加班了10个小时(双倍),其它加班时间都按平时加班(1.5倍)来模拟计算你的
工资
。看看能收入多少?首先先算出你平时加班了多少
个小时?
22天×8=176个小时(底薪上班...
底薪
是
2480
,八小时,过后算加班,加班是十六块
一个小时
,一天十二小时,十九...
答:
底薪是
2480
块钱,八小时过后算加班,加班是16块一小时,一天三
个小时
,19天是多少钱?这种情况通过19天能大概在3500块钱左右,2000左右
2480
的
底薪上了
七天十一
小时怎么
算?
答:
2480
的底薪,一天的最低
工资
等于80左右,乘以你上的七天,再加上十一
个小时
,正常的一天工作时间不得超过八个小时,除非特殊情况可以延迟加班时间,加班时间工资另外计算的,所以你的十一个小时含不含加班费。
工厂22天制,但是
上了23
天班该
怎么
算
工资?
答:
工资计算,法定月计薪天数为21.75天,用22天计算,不合法。劳动者如果出勤23天,当月工资=月薪÷21.75×23。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月...
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