4月份退休年休假怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
      一、工龄和职工年休假有什么关系
      工龄和职工年休假的关系:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;等等。
      二、连续工作多少个月可以申请带薪年休假
      职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      三、年薪假法律规定是什么
      年薪假法律规定如下:
      1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;
      2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
      3、已满10年不满20年的,年休假10天;
      4、已满20年的,年休假15天;
      5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
      【本文关联的相关法律依据】
      《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
      第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。