求求日结工咨询

Question

今天打了一个日结流水线，13一小时，结果过去让搬货物，搬几个小时，搬完了让他们加价，不给加我想问问，咽不下这口气，我现在未满16岁，可不可以打劳动局以雇佣童工的办法举报他们。

Answer 1

首先，根据中国的劳动法规定，雇佣童工是违法行为。如果未满16周岁者在工厂或企业等单位工作，确实属于使用童工的行为。你可以向当地的劳动监察部门举报这一情况。
然而，在你描述的情景中，虽然存在以较低时薪雇佣并从事与约定不符的重体力劳动问题，但关键在于你的年龄。由于你还未满16岁，无论是按照“童工”处理，还是按照一般的劳动合同纠纷处理，都不具备合法的劳动关系主体资格。因此，直接通过劳动局以雇佣童工为由进行举报可能不会得到支持，因为劳动局会首先要求保障未成年人接受教育的权利，而非参与劳动。
建议你首先向父母或监护人反映此情况，并可通过他们向相关单位表达不满，主张权益。同时，家长或监护人也可以向学校、社区或当地政府部门反映该企业的违规行为，寻求帮助和解决途径。
另外，对于任何单位和个人，都应当遵守法律，尊重未成年人的合法权益，不应当安排未成年人从事与其身心发展不相适应的劳动。

Answer 2

不可以，童工是14岁以下的，你只是未成年人，是可以从事部分工作的。

Answer 3

如果您正在寻找日结工的工作机会，以下是一些可能有用的建议和资源：

1. 本地招聘网站：您可以尝试在当地的招聘网站上搜索日结工作。这些网站通常会有很多公司发布临时工作或兼职工作的信息，您可以根据自己的技能和兴趣筛选适合的工作。
2. 社交媒体：在社交媒体上搜索日结工作也是一个不错的选择。您可以在当地的社交媒体群组或招聘页面中搜索“日结工作”或“临时工作”，并浏览相关的帖子和招聘信息。
3. 劳务派遣公司：劳务派遣公司通常会提供各种日结工作机会，您可以向当地的劳务派遣公司咨询是否有适合您的工作。
4. 人才中介所：在一些人才中介所中，可能会有日结工作的招聘信息。您可以向当地的人才中介所咨询是否有适合您的工作。
5. 招聘会：在一些城市的中心地区，可能会有招聘会或人才交流会，这些活动中可能会提供日结工作的机会。您可以关注当地的招聘会或人才交流会的消息，以了解是否有适合您的工作。

请注意，在寻找日结工作的过程中，您应该注意保护自己的安全和权益。如果您遇到任何可疑或不合法的招聘信息，请及时向当地的相关机构报告。同时，您也应该了解自己的权利和义务，如工资、工作时间等，以便更好地保护自己的权益。

Answer 4

第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
违法使用童工的举报方法有电话举报、直接到劳动行政部门进行举报、登录有关网站举报等。单位违法雇佣童工的，将由劳动行政部门责任改正，并处以罚款。

Answer 5

不服可以，先打劳动局电话投诉了再说，不管有没有效果，先恶心对方一波