如果在工地干活,没有签劳动合同法,老板不给算工资怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

1. 若在工地工作期间未签订劳动合同，工人可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁，追讨工资。
2. 若工资支付存在问题，工人有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
3. 若因拖欠工资而解除劳动关系，工人还可以要求支付经济补偿金。
4. 若工地老板为个人，工人可直接向法院提起诉讼，要求支付工资。
5. 若工资报酬不明确，应按照集体合同规定的标准执行；若无集体合同，应实行同工同酬。
6. 同工同酬意味着从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者应获得相等的劳动报酬。
7. 在工地工作的工人可能与工地老板或包工头对接，但他们的关系可能是劳动关系或雇佣关系。追讨工资的方式取决于这种关系。
8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系后，应在一个月内订立书面劳动合同。
9. 根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
10. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，涉及工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等劳动争议，适用相关法律。