用人单位不给员工交保险应该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。

这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；

另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；

要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。

扩展资料：

医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。

1998年12月，国务院发布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。

参考资料：国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定_百度百科

Answer 2

法律分析：（1）补交存在劳动关系期间的社保。

（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。

（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。