第1个回答 2022-03-27
工作量会有所减少的。因为毕竟人到50岁了，精力达不到年轻人的状态，年轻的教师课程都是排的比较满的，而且有各种各样的教研任务，所以压力是非常大的。可是到了50岁之后，毕竟有很多的老师因为长期在讲台上讲课，身体已经出现了各种各样的职业病，由于这些健康的原因，还有一些慢性病的纠缠，大多数的老师都会在这个年纪向领导申请减少工作量，领导也会尽量满足的。
第2个回答 2022-03-27
工作量会少一些，毕竟年纪大了以后体力和脑力和年轻人没得比。
第3个回答 2022-03-27
50岁的时候，人的身体机能各方面都是走下坡路，老师的眼已经花了，耳朵也有点聋，精力也特别有限，所以应该减轻工作量。
第4个回答 2022-03-27
普通来说，教龄30年，年龄根本都到达50岁了。依据我国现行劳动分配制度，应该说，50岁以上的老教员承当和年轻人一样的工作量，是完整契合道理的。但随着多媒体和数字化教学进入课堂教学，这局部教员所受的教育水平不同，大多数50岁以上的教员，受限于现代教育手腕，电脑不会操作，电子白板不会运用，多媒体课件不会制造。所以，这局部人不能顺应现代教育教学工作，很自然，中小学也就把50岁以上的教员，列入了老教员行列。
当然，也有好多50岁以上的教员，在过去30多年的教育教学工作中，由于大多数学校，教员装备不合理，教员工作量重，普通都是超负荷工作，工作压力大，致使很多教员积劳成疾，未老先衰。有些教员看书眼睛花了，写字手在发抖，备课、修改作业成为他们的担负和压力。
近年来，中小学校处于人性化管理，思索到这局部教员在过去的教育教学工作中，吃了一定的苦，对教育事业做出了一定的奉献，所以，大多数学校，在人员略微充足的状况下，对50岁以上教员，在布置工作的时分，相应的比年轻人布置的轻一些，工作量也少一些，尽量布置一些批阅作业少一些的工作，从整体上来说，还是够照顾的了。
总之，对工作了30年，年龄50岁以上的教员，在布置工作时，酌情给予照顾，也是符合道理的，固然年轻人布置的工作量重一些，他们还是很谅解老教员的。希望老教员们，在事必躬亲的状况下，不要倚老卖老，尽量多承当一些工作量，也给年轻教员减轻一些压力和担负，以共同营造学校新老教员之间的调和气氛而努力！
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