公司为什么让员工挂名财务负责人？

Question

我刚入职三个月，不跟我提转正、不给交五险一金，竟然还跟我说让我第二天拿身份证给老板新开的公司挂名财务负责人？
他啥意思啊？我有种被算计被欺负的感觉。

Answer 1

法律分析：（一）一般情况下应该是企业会计是财务负责人，出纳人员作为财务负责人是不适宜的，因为你只是负责公司的资金收支工作，特别是对财务核算情况完全不清楚。（二）老板让你担任公司财务负责人，估计可能是代账会计不愿意担任公司财务负责人。个人判断代账会计可能是为了规避风险。这种情况原因也比较多。一种是代账费给得比较低，利益与责任不配比。还有一种是公司纳税申报、经营活动等方面可能存在风险，代账会计为了规避这样风险。（三）如果你想拒绝担任公司财务负责人的话，建议你可以告诉老板。按规定财务负责人应该是会计，如果让你挂名担任公司财务负责人，实际上我对财务工作完全一无所知，如果以后公司财务及纳税申报有什么问题，一旦税务机关等相关单位询问，一眼就会发现我只是挂名，会更加怀疑公司财务核算及纳税申报的规范性。另外如果你担任财务负责人，既负责资金收支，又负责审核签字盖章，这与会计法也是违背的。（四）如果你有一定的财务基础知识，又不想丢掉这份工作。通过你的出纳工作多少可以判断公司是否依法经营和依法纳税申报。如果通过你的职业判断没有什么大的问题，可以提出如果让你担任财务负责人，建议由你承担会计核算及纳税申报等方面的工作，另外在公司内部找人兼职出纳。这样实际上也有利于你通过这个机会转岗，提升财税专业能力。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条 件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

Answer 2

不转正是正常的，因为试用期还没到吧。不给交社保是不可以的，建议找公司沟通，否则可以向劳动部门申请调解或仲裁。

如果不愿意挂名财务负责人，可以不挂，因为与你签订的劳动合同不相符。如果公司因此给转正或补充劳动合同、调增工资等，就基本符合规定了。

个人观点，仅供参考。

Answer 3

就是算计你。财务出问题是非常多的，以后除了问题好让你背锅，他好推卸责任。不要上这个当。不当这个负责人。在这方面来说，不需要老板“信任”你。
要真信任你的话，这时候应该先给你转正，交社保。涨工资。

Answer 4

如果不愿意挂名财务负责人，可以不挂，因为与你签订的劳动合同不相符。如果公司因此给转正或补充劳动合同、调增工资等，就基本符合规定了。个人观点，仅供参考。

Answer 5

应该是想通过成立新公司搞偷税吧，要小心了。