每年到应届毕业生即将毕业的时候，招聘市场上都会是一团糟。无数应届毕业生拿着简历找工作，可想找到一份合适的工作，真的很不容易。
根据相关机构预计，2021年应届毕业生人数将会达到909万人，和去年相比较，人数增加了35万人。关于应届毕业生的就业问题，政府职能部门一直十分关注，早就已经召开相关会议，要求社会各方面共同努力解决应届毕业生就业问题。
可事实上，学校所统计的毕业生就业率根本没有什么参考意义。应届毕业生数量的不断增长，让本就严峻的就业问题变得更加严峻了。不论是对于考研考编还是找工作的人来说，竞争都变得更加激烈了。作为一个过来人，我也并不清楚该如何去解决这个问题，只能从自身经验出发提几点浅见。
- 找工作要趁早
这其实是一个很简单的道理，虽然很多人已经找到了自己的实习单位，但是却未必会留在实习单位继续工作。在应届毕业生还没有拿到毕业证之前，越早确定自己的意向工作，在真正找工作时越有一定优势。
年轻人的迷茫其实是一个普遍存在的现象，如果你能从现在开始就找好方向，等真正毕业时，路可能会顺利一些。
- 对自我能力有一个切实评估，尽可能避免眼高手低。
这其实是年轻人都存在的问题，总觉得自己能改变世界，可事实上真正能做好的工作并不算多。这种需要毕业生对自我能力有一个评估，这会让人在找工作时能更有针对性。
- 切莫犹豫不决，否则容易错过机会。
这可能是很多人都会遇到的问题，年轻人找工作时总觉得自己能适合不少岗位，以至于到哪去面试都变成了一件需要考虑的事。如果在这种时候更果断一点，找到合适工作的几率要更大一点。
- 去尝试自己想从事的行业及工作，不要轻易放弃。
这同样是部分群体会遇到的问题，在面试多次失败后，很容易就放弃这个行业或工作，然后降低要求去找工作。但这并不是一件好事，一个人的初始工作或许不能决定高度，但却能决定平台和事业进展程度。
其实说这些都没有什么实际意义，毕竟对于年轻人来说，没有经历过这一切，始终都会觉得这些都是废话，而当经历过这一切后，我所说的这一切就更是废话了。总之，把自己当作一个普通人去找工作，未来的路可能会更平顺一些。