离职日期是当天。
离职日期是指员工正式离开公司的日期，通常是员工在公司工作的最后一天。离职日期通常是以当天日期为准，即员工在当天完成工作并离开公司。总的来说，离职日期是以员工在公司工作的最后一天为准，即当天日期。
在某些情况下，员工可能会在离职日期之后的一天或几天内返回公司，以完成一些必要的手续或交接工作。但是，这并不意味着他们的离职日期是在他们返回公司的那一天，而是他们在公司工作的最后一天。公司需要确保员工的工作得到妥善交接，以避免因员工离职而影响公司正常运营。
离职时公司会考虑的因素
1、员工工作交接：公司需要确保员工的工作得到妥善交接，以避免因员工离职而影响公司正常运营。因此，离职日期可能会安排在员工完成工作交接后的次日。
2、劳动合同规定：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工离职日期应根据劳动合同约定或公司规定执行。
3、员工福利待遇：离职日期可能会影响员工的工资、奖金、福利等待遇。例如，如果员工在离职当天离开公司，那么公司可能需要支付相应的工资和福利待遇；如果员工在次日离开，那么这些待遇可能需要延后至下一个工作日支付。
4、公司制度安排：公司可能会根据自身制度和实际情况，规定员工离职日期为当天或次日。例如，一些公司可能会要求员工在离职当天完成所有工作，并立即离开公司。
以上内容参考百度百科-劳动法
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