35岁在职场做中层领导没有成就感都是内耗吗？

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职场内耗是怎么回事?答：职场内耗的常见症状包括：1. 内心戏丰富：领导的一言一行，同事的一个眼神，都能引发丰富的内心联想，简单的微信回复也要思虑再三。大部分时间都在回顾过去、担忧未来，对所做的选择充满怀疑。2. 精神状态低迷：整日情绪低落...

作为企业或组织的中层管理,为什么做到中层管理后,感觉到越来越累?答：所以很累很正常，主要还是你的能力越大，责任也会越大。原因二：中层管理者每天所经历的事情也会更加复杂。因为他们需要和很多别的企业和公司对接很多订单业务，也会就一些商务问题和内容进行对接和博弈。也会过来过去的进行ba...

职场中比内卷更严重的是内耗答：不要太敏感，太在意别人对你的看法，顿感力强一点，心大一点，不要纠结什么领导语气轻了重了，纠结做不出成果领导会不会觉得你没用，领导压根就没时间管你，你要对你自己保持自信。不要过度内省，一件事做不好，不一定...

办公室升职须丢掉那些内耗的包袱答：他们要么为了工作而工作，要么不自觉地为了生存或者外界标准而工作。在最日常的工作中，他们弄丢了自己，于是像莎莎一样变成职场中的随风落叶——没有方向、缺乏耐心，或者像陈明一样取得成就，但幸福感却并没有随之而来。马斯...

35岁以上做不了管理层,是不是非常的失败?答：因为并不是所有人都能够在35岁做上管理层，也并不是每一个人都能够大富大贵。在生活当中，我们需要用尽可能平淡的方式来看待别人的生活问题，更没有必要对别人的生活指手画脚。不管一个人是否是管理层的领导，我始终觉得...

人到了35岁,职场就没有前途了吗?答：对于没有什么家底、没有较好背景的一般职场打工人而言，35岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。因为在35岁左右是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少。作为家里的顶梁柱，往往是“上有老、下有小，...

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工作没有成就感怎么办答：无论是在职场上还是在工作上，如果这件事做起来是让你感觉到没有意义的，那么你一定要从中挖掘出意义来，并且做到主动地思考。工作之所以让人感觉到没有意义，主要来源于2个方面，一个方面是重复性的工作，二是工作出现了...

男人35岁,已到公司中层,上升空间有限,该怎样发展自己才最好?答：没有任何负担啊，但是都35岁了，基本也都成家立业了，不是想干什么就干什么的，这也就是应了那句话，人到中年不得已呀。裸辞是不太可能了，找到了更好的下家，就算跳槽也都要慎重考虑一下，是否能足够稳妥。

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