说一下我的情况,学的java,2015年应届毕业生,专科,准备到埃森哲CDC做助理开发工程师。
搜了一下,关于埃森哲,有一帖子是说埃森哲怎么坑怎么坑,有回复说软件外包企业都这样,工作量大,工作性质单一很难拓展知识面并且工资低廉(2K左右,2010年)。虽然那楼主说的是大连的埃森哲,但外包企业让码农混得惨似乎是普遍情况了。也听说了,像腾讯百度那样自主研发产品自己运营的公司(求科普一下这类型的企业该怎么统称),性质就不一样,就不说腾讯百度这些大鳄,就是那些小公司,对员工就人性化很多(当然也是道听途说的),最最具有可比性的,就是那摆在那的薪资了。实习有个3~4K吧(2015年广东),当然,人家要求也高,基本上本科是最起码的,工作经验也是要有。比如腾讯,如果是应届生,不是211,985都别想太多,那些高中生专科生技术牛叉得让人破例的个例不谈,咱不谈个例。
那么问题来了:
1、最好以java工程师为例,在软件外包企业干,转型到自主研发产品自己运营的公司(求科普一下这类型的企业该怎么统称)去工作,现不现实?现况如何(多不多这样的案例)?之所以问这个是因为听过有人说做外包的工程师翻身难,主要是因为在外包企业对技术提升很小,尤其是大公司。
2、我一专科应届生,英文有点底子,进埃森哲的CDC做ASE没什么问题,java的技术还行,不敢说好主要是因为没有实际开发经验,框架也是刚上手,对技术没有深入研究。目前的选择貌似也只有以这个软件外包公司作为跳板踩一脚往上跳,因为进去那些不是搞外包的公司,不是要学历就是要工作经验,我都没有。问题就是:最好以java工程师为例,假设一年或者两年后,像我这样专科学历+外包企业的工作经验,往外跳,我的价值和那些本科学历+非外包企业的工作经验(其余综合能力相当)的差多少(最好以薪资和受重用程度来衡量)?
分不多,但回答详细到位的会追加。相比之下,为和您同是码农出身现身处迷茫的后辈们点亮一盏明灯比起来,分数和花点耐心回答又有什么要紧的呢? :)