中国无论在编或者编外教师都可以出国旅游。
国内大学，高中，初中，各种院校的教师，教授，校长，领导都可以根据工作或者私人需要来安排出国交流或者旅游。
没有相关政策法规禁止在编教师出国旅游。
扩展资料：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，
享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制主要区别：
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
和职称关系：
首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？
两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
参考资料：百度百科—教师编制
可以出国旅游，中国无论在编或者编外教师都可以出国旅游。
学校教师是事业编制，跟公务员是有区别的，所以目前国内大学，高中，初中，各种院校的教师，教授，校长，领导都可以根据工作或者私人需要来安排出国交流或者旅游。没有相关政策法规禁止在编教师出国旅游。
扩展资料：
在编教师出国一般需要报告学校相关部门审批，以沈阳大学在编教师出国(境)流程为例：
一、假期办理探亲、旅游等出国（境）手续审批流程
1，填写请假报告单。
2，开具在职证明和收入证明。
3，签定出国（境）协议。出国（境）协议一式两份，甲乙双方各持一份。
4，备案登记。
特殊情况说明：原则上教职工探亲、旅游应安排在假期进行，对于极特殊情况的，按学校相关规定，对非假期出国（境）请假5天以上的需报送人事处和主管人事校领导审批，再履行上述办理流程。
二、自费在职学历进修、自费访学等出国（境）手续审批流程
1，备案审批。
2，预缴社保费用。
三、销假、复职手续审批流程
1，假期探亲、旅游人员归国后请持出国（境）协议原件，到人事处人事科及时履行销假手续。
2，自费在职学历进修、自费访学等人员归国后请提交复职申请，并持相关协议原件到所在部门和人事处及时履行销假手续。
四、对逾期不归人员的处理
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共沈阳市委组织部等五部门关于落实<辽宁省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案>的工作意见》(沈人社发〔2014〕5号)文件规定，学校对出国逾期不归人员按自动离职处理，人事处将协调办理解除聘用合同等相关手续。
参考资料来源：沈阳大学—教职工出国（境）手续办理流程
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