我是2010年7月15号进公司上班的，上班就签了劳动合同，社保是2011年1月交的。现在公司要炒掉

Question

我是2010年7月15号进公司上班的，上班就签了劳动合同，社保是2011年1月交的。现在公司要炒掉我，我可以让公司给我补2010年7月到12月的社保吗？？

Answer 1

可以，必须补交。追问

非常满意！谢谢

潘律师你好！现在公司以个种理由不给我赔偿金，比如你在车间看手机，工作上有一点点错误，就少给赔偿金

追答

这个明显是在耍赖皮了，申请劳动仲裁，他们必须交的。

Answer 2

你好！
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
养老保险是单位法定义务，要求补缴。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。追问

请问刘律师！我在公司工作了四年多，合同要到2016年到期，几天前在工作中和外国主管为了工作上的事吵起来了，第二天公司就把我给开除了，解除劳动书上写的都是我不好的事，比如！！小过了，那天大过了，生产上出的事也推到我的头上来，我现在想去申请劳动仲裁可以吗？像我这样的如果请个律师打官司大约需要多少钱？

追答

你好！
可以申请劳动仲裁！
请律师的话几千元吧，不一样的地方不同，建议咨询一下当地的律师！

Answer 3

这个你要跟公司谈，但是可能希望不大，可以一试追问

不满意

公司说不给补

追答

我们公司最近也在裁员，但是都没有给补之前的

Answer 4

只要你合同还在就可以，你可以直接找你领导的上级