www问答网
所有问题
公司没有和我签订合同,现在我不想干了,口头告知公司要离职,公司可以不付工资吗?
上月考勤卡没有拿到,这个月考勤拿到了,但是只有几天。另外,有工作服,工号牌,当初进入公司的时候扣得工作服押金的收据,上面又日期和公章,算证明吗?
举报该问题
推荐答案 2011-01-10
1.作服押金的收据,和工牌还有工服绝对可以作为强有力的证据。
2.你口头说自己走的话,单位扣你一个月工资的。
3.估计你没有买社会保险,你可以以公司没有买保险为由来辞职,快递发个辞职通知给单位,回头反过来可以要求单位在支付你一个月工资补偿给你。
4.08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资,最多11个月双倍工资。
我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询请留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利。我的百度hi也经常在线。来自:求助得到的回答
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/1AKn3W15A.html
其他回答
第1个回答 2011-01-07
"公司没有和我签订合同""口头告知公司要离职",都不符合劳动合同法。对员工已经付出的劳动公司不付工资都是不对的。可以仲裁解决。"
第2个回答 2011-01-07
算证据,可以直接申请劳动仲裁,不需要提出辞职,并可主张两倍工资补偿、补缴工作期间社保。
第3个回答 2011-01-07
不可以,只要你有工卡等一些可以证明你和那个公司有务工关系就可以提出给你开工资
第4个回答 2011-01-07
不可以,....
相似回答
我在一个
公司
工作
,没有签
劳动
合同,不想干了,可以
走
吗?工资
怎么办
答:
【法律分析】工资单位照付
。没有签劳动合同不是解除劳动合同的法定理由,劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多1...
我和厂里没
订合同,口头
协议,我
现在
辞职
了,
可是厂里欠我两个月
工资,
怎么...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在一个
公司
工作
,没有签
劳动
合同,不想干了,可以
走
吗?工资
怎么办
答:
可以走
,根据劳动法,如果你还没干一个月,未过试用期,可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工,离职要提前一个月通知公司,到期就可以算账走人。如果公司没有给你签劳动合同,你不但要工资,还能要求双倍工资的补偿。假如公司不同意的话,可以到劳动监察大队举报,以法办理。给你说...
我在一个
公司
工作
,没有签
劳动
合同,不想干了,可以
走
吗?工资
怎么办
答:
在一个公司工作
不想干了可以
和单位协商提出离职申请,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动
合同,
并把工作交接好,即使
公司不
让走,员工也
可以离职,公司
也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不...
...主管说过要走
,现在
厂里不让走,请问自动
离职工资
怎样算?
答:
现在如果你自行离职的
,没有
补偿!如果你本来就准备离职的,那就要及时地维护自己合法权益。你提到双方
没有签订
劳动
合同,
这是用人单位的重大过错。你可以要求2倍的
工资,
且解除合同后,单位必须补偿你。一、《劳动合同法》规定,正式员工
离职,
必须是提前一个月,书面申请才可以。你只是口头提出,这在法律...
我是一名公司员工
现在想
辞职
,公司不
给结算
工资
我该怎么办,具体原因如 ...
答:
第1种情况:你随时可以提出辞职,用人单位如果拒发你的
工资,
你可以去当地的劳动监察大队或劳动部门投诉。第2种情况:1、如果已经签了劳动协议,按照规定,你需要提前一月提出辞职请求,得到批准后,对方与你最后结算,做好交接及办理离职手续才行。你提出辞职,不得提出补偿要求。2、如果对方一直
没有与
你...
正常辞职
,离职
后不给
工资
怎么办
答:
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同,可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请...
公司
以
我不
胜任工作为由要我主动
离职,
我
口头
答应
了,
但
没签
解除劳动
合同
...
答:
如果公司提不出来任何证据证明你不胜任工作,如绩效不合格,或者明显的违反员工手册或公司规定这些,那你就不能主动
离职,公司
这种行为叫辞退,你肯定能拿到相应的补偿。但如果
公司不
给,也没有必要和他硬碰,反正合理解释,哪个公司也不愿意为点点小事来仲裁,而且走仲裁,你也麻烦,我宁愿将更多的精力...
您好,我
口头
和领导说
我要
辞职
,没有
书面
离职,
领导当天就不让我上班了...
答:
工资应该支付!另外,如果解除与你的劳动
合同,
应该支付经济补偿金或赔偿金!用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的
,可以
申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系
,没有
任何理由,也没有支付任何...
大家正在搜
签订合同和签订合同的区别
关于签订合同的通知
签订合同流程
如何签订合同
公司与个人协议范本
公司成立协议
相关问题
没有于公司签订书面合同,只是口头说的,但是我现在想辞职,需要...
公司合同签订没有给我,但我现在口头提出离职,公司要我写离职申...
企业没有和我签订劳动合同,我可以主动要求辞职并要求公司补偿吗...
公司没有和我签订合同,我可以随时辞职吗?
你好,请问 1、公司3年未给我签合同,我现在因这3个月工资少...
没有签订劳动合同,当天口头跟老板辞工,老板没有同意,但是我直...