职场人要掌握的面试小技巧，分别都是什么？让我们一起来看看吧！
一、自我介绍不超 2 分钟
"请你自我介绍一下"这道题 90%以上的用人单位都会问， 面试者事先最好以文字的形式写好背熟。 其实面试者的基本情况用人单位已掌握， 考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、 逻辑能力、 以及诚信度。 所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致， 表述方式上尽量采用口语化， 注意内容简洁， 切中要害， 不谈无关、 无用的内容， 条理要清晰， 层次要分明。 自我介绍不能超过 2 分钟， 最好把握在 1 分钟左右。
二、不能过于被动。
通常， 在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案， 然后主考官问什么问题自 己就照着答什么问题就可以了。 专家指出其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到， 到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题， 而且用这种方式去面试， 过于被动， 容易被主考官牵着鼻子走， 容易被问及一些对求职者本身是劣 笨 势性而且难以用技巧去 赖 掩饰的问题。
三、座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。 面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭， 也不应说那些太抽象的座右铭， 更不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质， 或者和本专业、 本行业相关的一句话， 比如"只为成功找方法， 不为失败找借口"。
四、克服紧张情绪的技巧
1、 多动口说话。 考生要多在公共场合说话， 在陌生人面前说话， 打破心理障碍。
2、 多进行模拟练习。 要模拟实际面试的场景， 反复进行面试答题， 让自己见多识广。
3、 做一些减压活动。 在学习的过程中， 可以抽出时间静下心来看看书，或者进行一场酣畅淋漓的运动， 寻找自我， 突破自我。