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我向公司提离职,但是要求我做满一个月才能走,怎么可以提前走啊?
因为我觉得我们这个工作是以拉人加微信,我一天都拉不了五个人,又浪费资源,还浪费工资,我提一下应该会让我提前走吧
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推荐答案 2020-07-09
你向公司提出离职的话,但是要求你满一个月才能走,这是规定,因为这是法律上必须要求的,我们必须提前一个月进行提出离职。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-07-09
这个如果要求做满的话,你肯定是可以提前走,但是要扣你工资的
相似回答
...不想做了
,公司
说
离职
申请要
满一个月才可以
放
我走,
我现在就不想干了...
答:
必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。依据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反...
...不想做了
,公司
说
离职
申请要
满一个月才可以
放
我走,
我现在就不想干了...
答:
不建议不想干了就马上走,除非你不要这一个月的工资
。另外根据岗位性质,突然离职且不交接,容易给公司带来损失,还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位,最好的操作方式是
从第二天开始找理由请事假
,回去之后提线上离职流程,或电话和上级沟通要离职,假期结束那边回去交接并办理离职手续,全都照顾到了...
公司
规定
做满一个月才能辞职
因为太累我不到一个月能辞职吗
答:
劳动者做了不到一个月是可以辞职的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
我签了劳动合同
,但
没有
做满一个月,
现在不想做了
,可以
马上辞工吗?工资可 ...
答:
没有
做满一个月
,现在不想做了,
可以提前
三天申请离职,工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以
离职,公司
也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让
走,可以向
劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
打
了辞职
报告以后 必须过
一个月才能走
人吗 能
提前
吗
答:
辞职要
一个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
我向公司提离职,但是要求我做满一个月才能走,怎么可以提前走啊?
答:
你
向公司提出离职
的话
,但是要求
你
满一个月才能走,
这是规定,因为这是法律上必须要求的,我们必须提前一个月进行提出离职。
提出辞职,
被老板
要求辞职
提出后要干
满一个月才能
离职
,怎么
办?
答:
如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板
辞职,
老板说干
满一个月
话没毛病。如果是在试用期,或者临时工
,可以
随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉老板。要慎重行事。
公司
规定
提离职
申请后要30天
才能离职
我想
提前走
该
怎么
办?
答:
如果劳动者因个人原因想离职,可以向单位提出解除劳动合同的意向,和单位
协商一致解除
。 此时,法律并未明确规定劳动者提出解除意向的方式,所以,只要解除的意思到达单位就行了,可以口头,也可以书面。当然包括电子邮件、微信、短信等等。不一而足。 二、劳动者
提前通知解除
要注意的事项。 法律依据是《劳动合同法》第37条...
...
辞职
要
一个月,但是我
很累,很疲倦,想
提前走
人
可以
吗?
答:
如果合同规定需要提前
一个月
提交离职报告,是不能
提前走
人的,除非和单位协商好,如果实在顶不住
,可以
请假啊,如果没有抵押工资,直接溜溜球了。
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