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什么是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准
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推荐答案 2022-12-06
“可雇佣性”是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。
1.无边界职业生涯强调员工能够跨越边界,在不同的组织实现持续就业。
2.也就是说,员工要通过能力的提升保证“可雇佣性”。因此,“可雇佣性”是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。
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第1个回答 2022-12-04
()是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。
A可替代性
B双向选择性
C可雇佣性
D非自愿无编辑
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答案
C
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职业生涯发展
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答:
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评价
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自我评估
。自我评估的目的,是认识自己、了解自...
生涯
阶段的
衡量标准
是
答:
1、工作期:以生存为核心目标
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什么是
一
个人职业生涯
成败的关键
答:
职业素养通常指是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。它
是衡量
一
个人职业生涯
成败的关键因素,所以很多企业选择将它作为评判
的标准
。知识拓展 职业素养是一
个人的
内在修养,它决定了一个人的人生高度。它包括了一个人的学习能力,人际交往能力,团队和作能力,专业知识运用能力等。职业素养是一个人职业生涯...
衡量
一
个人
全面
发展的
一个
重要标准
是
什么
?
答:
标准
:才德兼备。伴随着时代的快速
发展
和中国改革开放的深层次,社会发展市场竞争日趋猛烈,相对应的对优秀人才的需求也变得越来越高,专业知识普遍、专业能力娴熟、综合能力强的专业人才变成当今社会的新欢,塑造颇具创新能力、竞争能力、协作力,综合能力高、工作能力强的专业人才变成在我国高等
职业
教育的总体...
什么
对
职业生涯发展
具有决定性作用
答:
职业素养对
职业生涯发展
具有决定性作用。职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力,它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为
衡量标准
的,而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候,良好的职业素养应该
是衡量
一个职业人成熟度
的重要
指标。职业素养...
职业生涯规划
评估
标准
?
答:
职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。
职业生涯规划的
评估与反馈过程
是个人
对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。自我评价 1. 目的:帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向,指导...
职业生涯
五大要素是
什么
答:
一、
职业发展
目标要契合自己的性格、特长与兴趣。
职业生涯
能够成功
发展的
核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。如果所从事的工作,既是自己所擅长又是喜欢,那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功...
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基础是
什么
答:
1、
职业生涯
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以下对于职业生涯决策描述不正确的是
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以下哪一项不属于职位名称?
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