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字节的offer,会有薪资说明吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-10
字节的offer,会有薪资说明。Offer里面会有一些基本的内容有:工资报酬,工作时间、地点,入职岗位,报到时间和携带的入职资料。按照法律意义上讲,OFFER属于企业发给个人的一种要约,里面的内容是具有法律效应的。是一般岗位的话,OFFER不必标注薪酬,免得自寻麻烦。是比较重要的岗位,为了公司急需的人才,显示公司的诚意,可以标明薪酬,要注明OFFER的有效时间,避免和后面所签订的劳动合同产生冲突矛盾时,给企业带来的用工风险。
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offer会
写
工资吗
?
答:
一般都是会写的,但是有些公司为了薪资保密制也会不写的
,签合同的时候确认好就行。
offer会
写
工资吗
答:
有的公司发放offer会以书面形式,很正规。 有的公司offer就很随意,随便来个通知,其他都没有
。 offer上没写薪资待遇,是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式...
offer
要写明
薪资吗
答:
offer上没写薪资待遇,是否靠谱?
我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”
。如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,...
【令人心动
的Offer
】
字节
跳动2022届校招
薪资
正式出炉!字节跳动校招薪资&...
答:
首先是技术岗的
薪酬
概况:- 普通
Offer
:新入职的技术人员,月薪起步22-24k,税前总收入可达33万,其中包括可观的房补和签字费,具体数额将根据个人表现有所浮动。- SP Offer:对于表现出色的候选人
,薪资
范围在26-30k月薪,税前40万,除了签字费,更有股票分配的可能,为你的职业发展提供了更大的空间。...
收到
offer,
但是里面没有写明
薪资
和福利,正常吗?
答:
九、公司的签章(公章)、签字、offer签署的日期。所以,题主应该警惕没有实质内容
的offer,
注意offer的陷阱。至少应该打电话问清面试官为何缺少
薪酬
、福利项的原委,并要求面试官按照正规的offer重新起草、签章并发到你手中。这肯定不正常,一般的公司都会在offer里标明
薪资
福利待遇,也有个别公司因为公司的...
入职
offer
里要不要写清楚
薪酬
答:
通常入职
offer
里会
有薪资
构成,里面会写清楚每部分构成的薪酬标准。我认为入职offer里,即使有些是金额数量不确定的提成或奖金,也应写明对应的提成或奖金的标准。
...但是发的录用邮件里面并无
工资说明,
我要咋办?
答:
offer里面没
有工资说明,
并不代表企业不靠谱offer即录用通知,一种要约的法律行为,实质是企业希望和拟录取者订立劳动合同的意思表示。关于offer内容,在《合同法》上是这样规定的:内容具体明确;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。一般正规
的offer
内容包含职位名称、薪资福利、工作地点、工作...
offer
不写
薪资
结构和福利待遇
答:
在职场中,我们经常会遇到这样的情况:收到一份
offer,
但其中并没有明确
的薪资
结构和福利待遇。这对于求职者来说,可能会让人感到迷惑和不安。然而,我们需要明确一点:薪资结构和福利待遇并不是衡量一份工作价值的唯一标准。在考虑接受offer的时候,我们应该综合考虑自己的职业发展、公司文化、工作内容和...
HR发
offer
邮件但是没有说
工资
多少,只是口头说靠谱吗?
答:
说你30万,能保证不多不少吗?还是工资证明最有说服力。说实话,很多人会说自己现在
的工资
更高,要求更高的工资。如果技术能力通过测试
,薪资
要求相对较高,则不必。对于一般员工来说,最关心的是性价比。如果28万人能完成同样的工作,就不需要再增加30万人。节约成本是企业最正常的选择。口头
offer
是指...
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