怎么知道正式入编了

如题所述

怎么知道正式入编了

  怎么知道正式入编了,编制通常是指组织机构的设置的定额和职务的分配,每一个编制都有不同之处,而对于想考事业单位的小伙伴经常会有着不同的问题,以下分享怎么知道正式入编了

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   方法一:看公告

   非常明显有编

  拿到一个公告,直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”,呐,别人都说的明明白白了,这种就肯定是有编制了。

   非常明显没有编

  还是同样的道理,有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”,都说了是“编外”,这样的公告一定是没有编制的。

   不明显有编没编

  还有一些公告,没有很明确的说有编制还是没编制,但含有以下字眼通常也代表没有正式编制:“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。

   方法二:看引导语

  引导语是什么呢?就是公告正文开头通常会有的一段话,它的作用是主要介绍此次招聘的相关招聘单位和数量等。这里也能看出是否有编制。通常会有以下3种情况。

  A、根据xxxx需要,经xxxx研究,并报xxx人社局批准(这里是重点!),决定面向社会公开招聘xxx....

  一般像这样“上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织”的招聘,有编的概率是很大的。

  B、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘,一般也倾向于有编。

  C、“经区政府同意,xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的,基本上是劳务派遣制,也就是没有编制。

   劳务派遣是什么?

  劳务派遣就是人才租赁。是劳务公司的贮备员工,派遣去现在工作的企业。

  劳务派遣的人事和福利都归属劳务公司;工作企业会发劳务工资,但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位,比如银行、学校等。

   方法三:看公告正文

  如果通过以上方法还没能确定是否有编,接下来,你可以看公告正文。

  通常在公告的后半部分靠近结尾处,可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。

   方法四:咨询招考单位

  如果以上方法都试了,你还是不能确定。那还有终极一招,就是咨询招考单位。这个你放心,只要给你答复就肯定准确。

  招考单位联系方式哪里找呢?通常在公告原文的结尾,这也是很多招考问题不明确的终极解决方法。

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   单位编制分几种

   行政编制

  行政编制是我国党政机关使用的人员编制,包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制,也就是我们平时常说的公务员。

  单位由国家财政承担,支出费用。公务员【工】资、补贴、福利是这四个编制中,最有保障的。别人享受不到的车补,他们都有。别人没有的晋升高度,他们也有。

  想要成为公务员中的一员,需通过国家公务员考试、各省、市、区公务员考试,通过层层选拔,经历笔试、面试、体检、政审等环节,才能成为其中一员。

   参公事业编制

  参公事业编制,即参照公务员法管理事业单位编制人员。其工资待遇、晋升方式等等均和公务员完全相同。

  参公编制分为两种,第一种是在参公单位中的编制人员,可以是普通事业编,也可以是参公事业编。另一种是在普通事业单位中的参公人员,大多是领导层了。

  参公事业单位进入的方式和公务员相同,他的招聘是和公务员一起进行的,在职位表中大家可以通过“系统类别”一栏区分参公单位和机关单位。

  常见的参公单位有:市委党校、妇联、共青团委员会等等。

   事业编制

  事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

  事业单位分为三类:全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支单位。按照财政的支撑情况划分。

  事业编制人员岗位也分为三类:管理岗、专业技术岗、工勤岗

  很多事业编制人员的工资不高,问题就是在于单位自身效益情况不好,又没有财政支持。导致还不如当地一般私企工资高。

  事业编制考试,贯穿全年,每个地区在不同时间段都会有事业单位招聘,没有固定招聘人数,没有固定单位,也没有固定公告时间。缺人就可以随时招,不限制一年一次。

  所以大多数人考完公务员后,都用事业单位招聘考试来频繁练手。

  常见的事业单位有:医院、学校、设计院等等。

   行员编制

  行员编制,很多人都没听说过,他只属于一个单位的一些特定层级。

  中国人民银行的隶属于总行的正式员工,为行员编制。一般每年人行招聘人数不多,所以行员编制大家也很少听说。不过行员编制的待遇、福利等等都是非常不错的,毕竟工作单位摆在这里。

  人行招聘基本一年一次,考试内容根据不同岗位或专业而定,各省各市都有岗位。招聘对象不止是应届生,有金融工作经验的社会在职也可以报考。

   没有编制的“铁饭碗”们

  还有很多工作,大家看似是“铁饭碗”,其实根本没编制。例如:三支一扶、大学生村官、社区工作者、辅警等等,这些工作都是徘徊在编制边缘的工作。

  各地会有专门针对这些人群设立的招聘公告,比一般人的上岸机会大很多。

  像银行职工、国企职工这类,也都没有编制,一般的.普通员工想要拥有编制,只有两种办法,要么辞职,参加公务员、事业单位的社会招聘,要么升职到单位高层可能会有转行政编制的机会。

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   编制有哪几种,都有什么区别?

  第一种:参公事业编制,虽然是事业编制,但是是按照公务员管理办法进行管理的,所以不管是在晋升还是薪资待遇上面都有优势。

  第二种:全额拨款事业编制,这种编制是有国家财政拨款的,而且招考人数较多,所以这类编制也是继公务员之后非常好的选择。薪资待遇是公务员之后相对比较好的,但是晋升上面不如参公。

  第三种:差额事业编制,是指拨款一部分是有国家财政拨款,一部分靠单位自己的营收,这个要看单位的性质,如果单位的营收不错的话,薪资待遇可能比全额的还要高,例如医院。但是也处在被改革的风口浪尖。

   第四种:编外

  在事业单位招聘公告中,往往还有一种招聘人员在中间,就是编外,很多考生报考时是没有注意到,后来才发现。这种岗位一般是高校的辅导员,医院的除医生护士外的其他人员(工勤岗),因为编制改革的原因,这种岗位都被划为编外了。但是薪资待遇还可以,但是晋升的可能性不大。

   第五种、临时工、派遣员工

  这种人员,一般情况下,不是跟事业单位统考一起招聘的,而是单独组织的,比较零碎的岗位。一般跟第三方签订劳动合同,这种岗位的待遇要差一些,转为编制都必须参加考试,晋升的可能性就更不大了。

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