我在公司上班，因犯了错误，但没有给公司带来损失，属于疏忽一类的，单位领导要处罚我1000元奖金，最

我在公司上班，因犯了错误，但没有给公司带来损失，属于疏忽一类的，单位领导要处罚我1000元奖金，最后警告。包括年底奖金，我想问问是否合法，我可不可以拒绝罚款，急急，求懂劳动法的朋友帮助！！我们是，综合工时制度

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推荐答案 2015-12-08

合法，前提是你的单位有相关的惩罚制度，而且必须公示，如果没有相关制度，你可以向劳动局提出仲裁，这样会对你的单位不利，而且你和位之间的关系可能闹僵，所以你在得到赔偿金的同时可能面临失业，所以你要结合自己的情况权衡利弊

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