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一、到了退休年龄被辞退是没有任何经济补偿和赔偿金的，但是用人单位应当支付你的工资、未休的年休假工资以及未足额发放的加班费等等，如果公司认为你为公司辛苦奋斗了一生，出于人道主义给予一定的额外补偿也是可以的；
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。