你好，很高兴为您解答。
贵公司的每周休一天吗？
从您的工资条来看，贵公司的工资计算方式应该是，（月满勤工资/26）X实际出勤天数，粗略算下，确实应该是2500+，没什么问题的。
底薪3500不应该是3500＋吗？
追答根据出勤天数呀
他们报的底薪都是指满勤的。打个比方，我们公司我的工资是4300，双休，那么我的日薪就是4300/22，得出单日工资，如果我上够22天，底薪就能拿到4300，如果实际出勤低于22天，就拿不到4300了
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答
你好，很高兴为您解答。
贵公司的每周休一天吗？
从您的工资条来看，贵公司的工资计算方式应该是，（月满勤工资/26）X实际出勤天数，粗略算下，确实应该是2500+，没什么问题的。
底薪3500不应该是3500＋吗？
追答根据出勤天数呀
他们报的底薪都是指满勤的。打个比方，我们公司我的工资是4300，双休，那么我的日薪就是4300/22，得出单日工资，如果我上够22天，底薪就能拿到4300，如果实际出勤低于22天，就拿不到4300了