公司里薪资的标准制定是老板制定还是由人事制定？

Question

如题所述

Answer 1

你好，这个问题不用问的啊，当然谁出钱谁定啊。
一般来说，私企的话都是老板来制定薪资的水平，人事的人只是负责执行而已。
如果是大企业，一般由任部门制定，然后由公司的总经理或者董事长，报董事会批准之后制定出来的。
你肯定都是老板同意的方案才会制定出来的。

Answer 2

基本上私企的，薪资标准都是由老板，制定的，又或者老板对这个不熟，请人事先做一份，然后再交给她去修改。

所以，无论如何来说，都应该是老板制定的。

有些老板，事无巨细，什么都要自己做，那么无论如何？最后都是由他来决定。

有些老板，是指点江山的那种类型，他会先让人事根据当地的薪资水平，结合行业特性，在考虑企业发展，制定一份比较合适的公司的薪资标准以及晋升的标准，然后先配合实行一段时间，自己在慢慢的做调整。

所以这个答案基本上就是由老板制定。人事最多辅助的作用。本回答被网友采纳